Emploipartner Responsable Ressources Humaines

Missions :

Gestion des compétences et des carrières:

Participer à la mise en place et au suivi de la GPEC.
Identifier les besoins en compétences avec les responsables opérationnels.
Déployer des outils RH : cartographie des compétences, entretiens professionnels, plans de carrière.

Formation:

Recueillir et analyser les besoins en formation.
Élaborer et suivre le plan de formation
Organiser les actions de formation.
Accompagner la montée en compétences des équipes.

Recrutement et intégration:

Participer au processus de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation)
Contribuer au développement de la marque employeur
Concevoir et suivre les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Développement RH et projets transverses.
Contribuer à des projets RH : engagement, fidélisation, QVT, diversité.
Mettre en place des outils RH (référentiels, bilans, tableaux de bord).

Suivi et reporting:

Suivre les indicateurs RH et produire les bilans d’activité.
Fournir des rapports réguliers à la direction. Profil : Bac+4/5 en ressources humaines, psychologie du travail ou management.
Expérience de 4 à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste ou en développement RH.
Bonne maîtrise du droit social et de la formation professionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un SIRH.
Capacité d’analyse, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
Bon relationnel, esprit d’initiative et sens de l’organisation. Autres :

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage

Type de poste: indifférent

Niveau d'études: Bac +4

Années d'experience: 4 à 5 ans

Catégories:

Publiée le: 16-06-2025 à 00:00:00