Missions :
Identifier les besoins en compétences avec les responsables opérationnels.
Déployer des outils RH : cartographie des compétences, entretiens professionnels, plans de carrière.
Élaborer et suivre le plan de formation
Organiser les actions de formation.
Accompagner la montée en compétences des équipes.
Contribuer au développement de la marque employeur
Concevoir et suivre les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Développement RH et projets transverses.
Contribuer à des projets RH : engagement, fidélisation, QVT, diversité.
Mettre en place des outils RH (référentiels, bilans, tableaux de bord).
Fournir des rapports réguliers à la direction. Profil : Bac+4/5 en ressources humaines, psychologie du travail ou management.
Expérience de 4 à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste ou en développement RH.
Bonne maîtrise du droit social et de la formation professionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un SIRH.
Capacité d’analyse, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
Bon relationnel, esprit d’initiative et sens de l’organisation. Autres :
Gestion des compétences et des carrières:
Identifier les besoins en compétences avec les responsables opérationnels.
Déployer des outils RH : cartographie des compétences, entretiens professionnels, plans de carrière.
Formation:
Élaborer et suivre le plan de formation
Organiser les actions de formation.
Accompagner la montée en compétences des équipes.
Recrutement et intégration:
Contribuer au développement de la marque employeur
Concevoir et suivre les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Développement RH et projets transverses.
Contribuer à des projets RH : engagement, fidélisation, QVT, diversité.
Mettre en place des outils RH (référentiels, bilans, tableaux de bord).
Suivi et reporting:
Fournir des rapports réguliers à la direction. Profil : Bac+4/5 en ressources humaines, psychologie du travail ou management.
Expérience de 4 à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste ou en développement RH.
Bonne maîtrise du droit social et de la formation professionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un SIRH.
Capacité d’analyse, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
Bon relationnel, esprit d’initiative et sens de l’organisation. Autres :
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
sur l’onglet postuler
االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
4 à 5 ans
الفئات:
وضع في:
16-06-2025 à 00:00:00
إعلانات مشابهة
مشترك محترف
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d...
BOUMERDES/
ALGERIE
OFFICE MANAGERfelbazar.com
Envie de prendre part à un nouveau défi ?
Sous la responsabilité du PDG de WIDETECH Algérie, vous au...
ALGER/
ALGERIE
Développeur Odoofelbazar.com
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d...
BOUMERDES/
ALGERIE
Responsable Ressources Humaines
Spa SIDEM ENGINEERING recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour l'application de...
ALGER/
ALGERIE
Responsable des Ressources Humaines (Administratio...
Mission :
<ul><li>Gestion des ressources humaines administration et paie conformément au...
ALGER/
ALGERIE
Responsable des ressources humaines (administratio...
Mission :
<ul><li>Gestion des ressources humaines administration et paie conformément au...
ALGER/
ALGERIE
Responsable Ressources Humaines
en tant que Responsable Ressources humaines. La gestion des talents, la diversité et l'excellen...
ALGER/
ALGERIE
Responsable logistique
Notre Agence d'Alger recrute !
Si vous êtes un professionnel passionné par la gestion de transport...
ALGER/
ALGERIE
Développeur Front-End
Afin de renforcer son équipe, Charikatec.com est à la recherche de développeurs Front-End avec une p...
BOUMERDES/
ALGERIE
ingénieur biomédical
RECRUTMENT INGENIEUR BIOMEDICAL EN BLOC OPERATOIRE
GLOBAL QUICK PROCESSING société d’importation et...
ALGERIE