Mission :
Etablissement des documents liés à la gestion du personnel.Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.Assurer le respect de la loi en vigueur.Préparer les contrats de travail, les déclaration ( CNAS, DAC,DAS)Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.Assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des mouvements des effectifs et l'établissement de la paie.
Profil :
Ayant un BAC+4 et plus (ressources humaines, droit, psychologie du travail...).Une expérience minimum 5 ans d’expériences.Maitrise des outils informatique et des logiciel de; la paie.
Etablissement des documents liés à la gestion du personnel.Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.Assurer le respect de la loi en vigueur.Préparer les contrats de travail, les déclaration ( CNAS, DAC,DAS)Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.Assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des mouvements des effectifs et l'établissement de la paie.
Profil :
Ayant un BAC+4 et plus (ressources humaines, droit, psychologie du travail...).Une expérience minimum 5 ans d’expériences.Maitrise des outils informatique et des logiciel de; la paie.
Catégories:
Ressources Humaine
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
07-01-2024 à 17:03:45
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