Mission :
Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux employés.Suivre les contrats, la paie, et les dossiers des employés.Identifier les besoins en formation et organiser des sessions de développement.Mettre en place des outils d’évaluation et accompagner les managers.Assurer le dialogue avec les représentants du personnel et gérer les conflits.
Profil :
Diplôme en ressources humaines, droit ou domaine connexe.Expérience en gestion des ressources humaines.Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles.
Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux employés.Suivre les contrats, la paie, et les dossiers des employés.Identifier les besoins en formation et organiser des sessions de développement.Mettre en place des outils d’évaluation et accompagner les managers.Assurer le dialogue avec les représentants du personnel et gérer les conflits.
Profil :
Diplôme en ressources humaines, droit ou domaine connexe.Expérience en gestion des ressources humaines.Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles.
Catégories:
Ressources Humaine
Publiée le:
14-10-2024 à 05:26:18
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