Mission :
<ul><li>Planifier des plans et des calendriers de formation, concevoir et développer des programmes de formation (sous-traités ou internes) pour l'entreprise, formation RH et autres.</li><li>Élaborer des plans annuels de formation pour la direction, les ressources humaines, l’assistance client et autres.</li><li>Concevoir et développer des programmes de formation (sous-traités et/ou internes).</li><li>Sélectionner des méthodes ou des activités de formation appropriées (par ex., simulations, mentorat, encadrement sur le poste de travail, cours de développement professionnel).</li><li>Valoriser les formations disponibles auprès des salariés et leur fournir les informations concernant les sessions.</li><li>Réaliser des évaluations des besoins en formation et identifier les lacunes de compétences et connaissances à combler à l’échelle de l’entreprise dans son ensemble.</li><li>Avoir recours aux principes pédagogiques connus et se tenir à jour concernant les nouvelles méthodes et techniques de formation.</li><li>Concevoir, préparer et commander des aides et des supports pédagogiques.</li><li>Gérer et entretenir les installations et les équipements de formation internes.</li><li>Faire des recherches et recommander de nouvelles méthodes de formation, comme la ludification.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Expérience professionnelle avérée en tant que Responsable de formation, Formateur..</li><li>Expérience pratique dans la coordination d’évènements de formation multiples en entreprise.</li><li>Connaissance approfondie de la théorie de l’ingénierie pédagogique et de sa mise en place.</li><li>Connaissance appropriée des systèmes de gestion de l’apprentissage et des outils Internet de formation.</li><li>Expérience avec les plateformes d’apprentissage en ligne.</li><li>Maîtrise de MS Office.</li><li>Compétences organisationnelles avancées, capable de gérer des tâches multiples.</li><li>Solides compétences en matière de communication.</li><li>Licence en éducation, formation, ressources humaines ou dans un domaine connexe.</li><li>;Excellente maitrise des langues (français, anglais, arabe).</li></ul>
<ul><li>Planifier des plans et des calendriers de formation, concevoir et développer des programmes de formation (sous-traités ou internes) pour l'entreprise, formation RH et autres.</li><li>Élaborer des plans annuels de formation pour la direction, les ressources humaines, l’assistance client et autres.</li><li>Concevoir et développer des programmes de formation (sous-traités et/ou internes).</li><li>Sélectionner des méthodes ou des activités de formation appropriées (par ex., simulations, mentorat, encadrement sur le poste de travail, cours de développement professionnel).</li><li>Valoriser les formations disponibles auprès des salariés et leur fournir les informations concernant les sessions.</li><li>Réaliser des évaluations des besoins en formation et identifier les lacunes de compétences et connaissances à combler à l’échelle de l’entreprise dans son ensemble.</li><li>Avoir recours aux principes pédagogiques connus et se tenir à jour concernant les nouvelles méthodes et techniques de formation.</li><li>Concevoir, préparer et commander des aides et des supports pédagogiques.</li><li>Gérer et entretenir les installations et les équipements de formation internes.</li><li>Faire des recherches et recommander de nouvelles méthodes de formation, comme la ludification.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Expérience professionnelle avérée en tant que Responsable de formation, Formateur..</li><li>Expérience pratique dans la coordination d’évènements de formation multiples en entreprise.</li><li>Connaissance approfondie de la théorie de l’ingénierie pédagogique et de sa mise en place.</li><li>Connaissance appropriée des systèmes de gestion de l’apprentissage et des outils Internet de formation.</li><li>Expérience avec les plateformes d’apprentissage en ligne.</li><li>Maîtrise de MS Office.</li><li>Compétences organisationnelles avancées, capable de gérer des tâches multiples.</li><li>Solides compétences en matière de communication.</li><li>Licence en éducation, formation, ressources humaines ou dans un domaine connexe.</li><li>;Excellente maitrise des langues (français, anglais, arabe).</li></ul>
Catégories:
Informatique & Technologies
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
02-11-2022 à 11:52:32
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