Mission :
<ul><li>Analyse les besoins fonctionnels du client, évalue la faisabilité technique et la charge de travail pour sa réalisation.</li><li>Participe à l'élaboration et la validation de l'analyse technique et fonctionnelle.</li><li>Assure le paramétrage ou le développement spécifique.</li><li>Assure les demandes d'évolution du paramétrage.</li><li>Valide le paramétrage lié aux demandes ou incidents.</li><li>Est force de proposition sur l'amélioration des méthodes et l'évolution des programmes.</li><li>Elabore la documentation (supports de formation).</li><li>Anime les cycles de formations : Key_Users et End_Users.</li><li>Accompagnement post go_live des clients.</li></ul>
Profil :
<ul><li>De formation Bac +5 informatique de gestion ou éventuellement Gestion des ressources humaines avec une très forte appétence pour l’informatique et la technique.</li><li>Minimum 3 ans d'expérience dans les projets de mise en œuvre de processus métiers RH et/ou SIRH au sein d'une société du secteur informatique/Intégrateur, d'un cabinet en Ressources Humaines ou d'un service SIRH d'un grand groupe.</li><li>La Connaissance des langages ou compétences techniques si dessous est un plus : C#, Microsoft SQL server et SQL en général, API rest.</li><li>Connaissance des Environnements Saas, sécurité des données, politique RGPD.</li><li>Connaissance fonctionnelle de la paie (est un plus).</li><li>Anglais professionnel (est un plus).</li></ul>Lieu de travail : Cheraga.
<ul><li>Analyse les besoins fonctionnels du client, évalue la faisabilité technique et la charge de travail pour sa réalisation.</li><li>Participe à l'élaboration et la validation de l'analyse technique et fonctionnelle.</li><li>Assure le paramétrage ou le développement spécifique.</li><li>Assure les demandes d'évolution du paramétrage.</li><li>Valide le paramétrage lié aux demandes ou incidents.</li><li>Est force de proposition sur l'amélioration des méthodes et l'évolution des programmes.</li><li>Elabore la documentation (supports de formation).</li><li>Anime les cycles de formations : Key_Users et End_Users.</li><li>Accompagnement post go_live des clients.</li></ul>
Profil :
<ul><li>De formation Bac +5 informatique de gestion ou éventuellement Gestion des ressources humaines avec une très forte appétence pour l’informatique et la technique.</li><li>Minimum 3 ans d'expérience dans les projets de mise en œuvre de processus métiers RH et/ou SIRH au sein d'une société du secteur informatique/Intégrateur, d'un cabinet en Ressources Humaines ou d'un service SIRH d'un grand groupe.</li><li>La Connaissance des langages ou compétences techniques si dessous est un plus : C#, Microsoft SQL server et SQL en général, API rest.</li><li>Connaissance des Environnements Saas, sécurité des données, politique RGPD.</li><li>Connaissance fonctionnelle de la paie (est un plus).</li><li>Anglais professionnel (est un plus).</li></ul>Lieu de travail : Cheraga.
Catégories:
Informatique & Technologies
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
13-09-2022 à 19:03:31
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