Biopure Filiale de groupe BIOPHARM recrute un (e) : chargé RH
Lieu de travail : Bouira
Mission de poste :
Etablir les propositions de recrutement en vérifiant les éléments du dossier de recrutement, les transmettre validés à la direction générale
Etablir les PV d’installation, communique d’installation des nouveau recrus et transmettre les contrats de travail aux salaries
Transmettre les horaires de travail aux salaries, leurs structures d’appartenance et prise d’empreintes sur le système de pointage bodet.
Etablir les rapports de périodes d’essai, fin de contrat, assuré la réception des documents valides,
Renseigner les pièces justificatives des différents types d’absences sur système de pointage et transmission du relevé du pointage le 22 de chaque mois.
Etablir et enregistré les titres de congé sur le livre légale
Transmettre les fiche de paie aux salaries et assurer le classement des éléments de paie (centralisateur de paie, journal de paie, état de pointage,..….)
Etablir les questionnaires, les mises en demeures aux salaries, sanctions disciplinaires.
Assurer le suivi des dépassements de vitesse et sinistre.
Assurer la visite médicale périodique, les visites d’embauches du nouveau recrû
Coordonner avec les organismes CNAS, ANEM, médecine de travail
Mettre à jour le dossier des salaries et assurer le classement et archivage de tout type de document
Assurer un reporting mensuel a la direction de centre de la direction rh
Profil recherché:
-TS en ressources humaines ou licence en divers filières (ou équivalent)
- Avoir des connaissances en droit de travail.
Lieu de travail : Bouira
Mission de poste :
Etablir les propositions de recrutement en vérifiant les éléments du dossier de recrutement, les transmettre validés à la direction générale
Etablir les PV d’installation, communique d’installation des nouveau recrus et transmettre les contrats de travail aux salaries
Transmettre les horaires de travail aux salaries, leurs structures d’appartenance et prise d’empreintes sur le système de pointage bodet.
Etablir les rapports de périodes d’essai, fin de contrat, assuré la réception des documents valides,
Renseigner les pièces justificatives des différents types d’absences sur système de pointage et transmission du relevé du pointage le 22 de chaque mois.
Etablir et enregistré les titres de congé sur le livre légale
Transmettre les fiche de paie aux salaries et assurer le classement des éléments de paie (centralisateur de paie, journal de paie, état de pointage,..….)
Etablir les questionnaires, les mises en demeures aux salaries, sanctions disciplinaires.
Assurer le suivi des dépassements de vitesse et sinistre.
Assurer la visite médicale périodique, les visites d’embauches du nouveau recrû
Coordonner avec les organismes CNAS, ANEM, médecine de travail
Mettre à jour le dossier des salaries et assurer le classement et archivage de tout type de document
Assurer un reporting mensuel a la direction de centre de la direction rh
Profil recherché:
-TS en ressources humaines ou licence en divers filières (ou équivalent)
- Avoir des connaissances en droit de travail.
Secteur d'activité:
Distribution, Commerce
Niveau d'études:
TS Bac +2
Années d'experience:
Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté
Catégories:
Commercial / Vente
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
13-11-2024 à 15:27:52
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