Details:
Missions :
- Faire la liaison entre la direction de l’entreprise et les instances représentatives du personnel.
- Gérer la correspondance sociale du personnel ex : Déclarations CNAS, etc.
- Garantir une veille en matière de législation et de normes sociales.
- Participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication.
- Classement et à l'archivage rigoureux des procès-verbaux et des comptes-rendus
- Mettre en forme les accords d'entreprise et assure leur enregistrement auprès de l'administration.
- Compléter les tableaux de bord RH.
- S’occuper des paiements et gestion de divers dossiers.
Profil :
- Diplôme en commerce /Management/Rh ou un diplôme équivalant.
- Expérience de 03 années dans un poste similaire.
- Résidence à Blida et apte au déplacement (véhicule de service).
- Maîtrise la correspondance sociale.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Polyvalent, adaptable et réactif
- Le sens de la discrétion de l'écoute et de diplomatie.
Missions :
- Faire la liaison entre la direction de l’entreprise et les instances représentatives du personnel.
- Gérer la correspondance sociale du personnel ex : Déclarations CNAS, etc.
- Garantir une veille en matière de législation et de normes sociales.
- Participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication.
- Classement et à l'archivage rigoureux des procès-verbaux et des comptes-rendus
- Mettre en forme les accords d'entreprise et assure leur enregistrement auprès de l'administration.
- Compléter les tableaux de bord RH.
- S’occuper des paiements et gestion de divers dossiers.
Profil :
- Diplôme en commerce /Management/Rh ou un diplôme équivalant.
- Expérience de 03 années dans un poste similaire.
- Résidence à Blida et apte au déplacement (véhicule de service).
- Maîtrise la correspondance sociale.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Polyvalent, adaptable et réactif
- Le sens de la discrétion de l'écoute et de diplomatie.
Catégories:
Autres emplois
Région:
BLIDA / ALGERIE
Publiée le:
26-03-2024 à 14:27:29
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