Missions du poste :
Création du service RH dans le cadre d'un regroupement de 2 sociétés.
Recrutement cadres et non-cadres (Identification des besoins, profils de poste, filières de recrutement, rédaction des annonces jusqu'aux entretiens de sélection, gestion du budget
Accueil et Intégration des nouveaux salariés,
Réalisation et mise en œuvre du plan de formation (co-animation des formations du personnel de proximité), gestion des budgets,
Veille juridique et sociale, gestion de contentieux,
Gestion du travail temporaire (CDD/intérims, stagiaires) et des budgets,
Gestion des carrières, évolution et mobilité du personnel, analyse et traitement des entretiens annuels,
Gestion et harmonisation des statuts, des définitions de postes et des rémunérations,
Encadrement de l'équipe RH (formateur et assistante RH),
Gestion des projets RH (communication de crise, professionnalisation des métiers, management, coaching…),
Communication interne, conception et réalisation du journal interne trimestriel.
Suivi des déclarations CNAS mensuelle et annuelle , établir les fiches de paie, suivi des tableaux congé, MAS des différents carnet RH: Paie, Médecin du travail, Mouvement du personnel etc..
Création du service RH dans le cadre d'un regroupement de 2 sociétés.
Recrutement cadres et non-cadres (Identification des besoins, profils de poste, filières de recrutement, rédaction des annonces jusqu'aux entretiens de sélection, gestion du budget
Accueil et Intégration des nouveaux salariés,
Réalisation et mise en œuvre du plan de formation (co-animation des formations du personnel de proximité), gestion des budgets,
Veille juridique et sociale, gestion de contentieux,
Gestion du travail temporaire (CDD/intérims, stagiaires) et des budgets,
Gestion des carrières, évolution et mobilité du personnel, analyse et traitement des entretiens annuels,
Gestion et harmonisation des statuts, des définitions de postes et des rémunérations,
Encadrement de l'équipe RH (formateur et assistante RH),
Gestion des projets RH (communication de crise, professionnalisation des métiers, management, coaching…),
Communication interne, conception et réalisation du journal interne trimestriel.
Suivi des déclarations CNAS mensuelle et annuelle , établir les fiches de paie, suivi des tableaux congé, MAS des différents carnet RH: Paie, Médecin du travail, Mouvement du personnel etc..
Catégories:
Services clientèle & aux particuliers
Région:
CONSTANTINE / ALGERIE
Publiée le:
06-02-2023 à 13:30:12
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