Prix Chargé(e) Commercial et Développement

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Commercial et Développement, un rôle clé et polyvalent au sein de notre équipe à Blida Centre. Ce poste est une opportunité unique de combiner vos compétences commerciales avec des responsabilités de développement et de support client, tout en gérant une part essentielle des opérations RH et administratives de notre structure.Vos Responsabilités ClésVos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs :A. Développement Commercial et PartenariatsProspection et Acquisition : Identifier, cibler et contacter de nouveaux clients et partenaires potentiels (par téléphone, email ou en présentiel).Développement de Réseau : Animer et étendre notre réseau de cabinets comptables partenaires et d'organismes de formation.Présentation et Négociation : Présenter de manière claire et convaincante nos offres commerciales, adapter les argumentaires aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur et négocier les conditions pour conclure les ventes.Atteinte d'Objectifs : Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs définis.Gestion de la Relation Client : Mettre à jour et optimiser la base de données clients dans nos outils CRM.B. Support et Développement OpérationnelGestion des Formations : Organiser, planifier et suivre les sessions de formations nécessaires à nos clients.Veille et Amélioration : Proposer des solutions et stratégies pour optimiser nos services et résoudre les problématiques rencontrées par nos clients.C. Gestion des Ressources Humaines et AdministrativeRecrutement : En collaboration avec notre direction, définir les besoins, rédiger et diffuser les annonces, présélectionner les candidats, organiser et mener les entretiens, et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.Gestion Administrative du Personnel : Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel, gérer les absences (congés, arrêts maladie) et effectuer les déclarations nécessaires à la CNAS.Reporting RH : Mettre à jour les bases de données RH et fournir les rapports pertinents.D. Reporting GénéralSuivi d'Activité : Rendre compte régulièrement de l'avancement de vos missions à votre hiérarchie.Utilisation des Outils : Maîtriser et utiliser efficacement les outils du groupe pour le suivi des dossiers (MetaBusiness, Trello, Google Drive, Pack Office).Votre ProfilNous recherchons un talent capable de porter nos ambitions !Formation : Minimum Licence ou Master (idéalement en commerce, gestion, RH ou équivalent).Expérience : Un à deux d'expériences dans un rôle commercial, de support client ou en gestion RH est souhaitée.Compétences Techniques :Maîtrise des techniques de vente et de négociation.Excellente maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (MetaBusiness, Trello, Google Drive, Pack Office).Capacité à identifier des problèmes et à proposer des solutions stratégiques pertinentes.Qualités Personnelles :Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'arabe à l'oral comme à l'écrit est indispensable.Communication et relationnel : Aisance pour établir et entretenir des relations de confiance.Autonomie et Organisation : Capacité à gérer vos priorités et à travailler de manière autonome tout en étant rigoureux(se).Esprit d'Équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe.Orientation Résultats et Challenge : Goût prononcé pour les défis et la performance.Proactivité et Audace : Vous êtes avenant(e), doté(e) d'une force de conviction et n'hésitez pas à prendre des initiatives.Ce que nous vous offronsRémunération : Un salaire net attractif de 120 000 Dinars Algériens par mois, non négociable.Avantages : Affiliation à l'Assurance CNAS.Cadre de Travail : Un poste en présentiel Horaires : Du lundi au dimanche avec un jour de repos fixe le vendredi. Les horaires de travail sont de 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00, soit six jours travaillés par semaine.Environnement : L'opportunité d'intégrer une structure en forte croissance, où vous aurez des responsabilités variées et un rôle clé dans notre développement.

Secteur d'activité: Services

Type de poste: CDI

Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département

Catégories: Commercial, Technico Commercial, Service Client, Responsable Commercial, Grands Comptes, Marketing, Communication, RH, Personnel, Formation

Publiée le: 10-06-2025 à 15:22:59