Prix Gestionnaire Des Ressources Humaines

Mission :
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel,Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigueur.Mettre en pratique les notes d’applications émanant du département, Informer le personnel sur les dispositions statutaires et conventionnelles.Vérifier et enregistrer les informations sur la gestion du personnel (entrées/sorties, congés, absences, accidents de travail, ...).Suivi des contrats de travail et des périodes d’essais.Saisir et contrôler les variables paie (heures supplémentaires, primes, absences...).Gérer le temps de travail et saisir les absences et maladies dans les différents tableaux de bord.Renseigner les livres légaux (mouvements du personnel, congés payés).Assurer le suivi administratif du personnel (gestion et programmation des visites médicales, suivi disciplinaire...).Veiller au suivi des déclarations aux organismes sociaux (déclarations des nouveaux salariés, déclaration des arrêts de travail et accidents de travail,).Participer à la mise à jour du Reporting RH.assurer la relation avec les services CNAS.

Profil :
Bac +3 /4 en Gestion des Ressources Humaines.Une expérience significative dans un poste similaire.Compétences Recherchées :Maîtrise du droit du travail et du droit social.Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH.La capacité à manager des équipes.La gestion des outils informatiques et logiciels RH.Les techniques de négociation.Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.Le sens de l’écoute.Être force de proposition.Être force de conviction.Une bonne communication orale comme écrite.Le sens de la discrétion et de la confidentialité.La notion de travail en équipe.La polyvalence.

Catégories: Services administratifs

Région: BOUMERDES / ALGERIE

Publiée le: 04-08-2022 à 11:14:14