Le sous directeur de la paie et rémunération planifie, coordonne, déclenche et contrôle le déroulement de la paie et veille au versement mensuel des rémunérations et des cotisations sociales et fiscales pour l'ensemble du personnel de l'entreprise
Mission :
<ul><li>Elaborer la politique de rémunération de l'entreprise conformément à la stratégie et aux principes réglementaire et conventionnels de l'entreprise;</li><li>Veiller à la réalisation des opérations d'engagement, liquidation et mandatement de la paie;</li><li>Assurer l'organisation de la production et de la transmission des différents documents de paie aux différents interlocuteurs;</li><li>Veiller au traitement et à la liquidation des dossiers de retraite conformément aux dispositions réglementaires et conventionnels;</li><li>Veiller à la conformité du paramétrage du logiciel paie (SIRH) avec les évolutions législatives;</li><li>Elaborer et mettre à jour les procédures de gestion de la paie</li></ul>
Profil :
<li>Diplome universitaire en sciences économiques, sciences de gestion, sciences financières et comptabilité;</li><li>Huit (08) ans dans le domaine de la paie et rémunération;</li><li>Cinq (05) ans dans la gestion d'équipe.</li>Connaissances particulière :<ul><li>Maitrise de la législation du travail et sociale</li><li>Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de paie</li></ul>
Mission :
<ul><li>Elaborer la politique de rémunération de l'entreprise conformément à la stratégie et aux principes réglementaire et conventionnels de l'entreprise;</li><li>Veiller à la réalisation des opérations d'engagement, liquidation et mandatement de la paie;</li><li>Assurer l'organisation de la production et de la transmission des différents documents de paie aux différents interlocuteurs;</li><li>Veiller au traitement et à la liquidation des dossiers de retraite conformément aux dispositions réglementaires et conventionnels;</li><li>Veiller à la conformité du paramétrage du logiciel paie (SIRH) avec les évolutions législatives;</li><li>Elaborer et mettre à jour les procédures de gestion de la paie</li></ul>
Profil :
<li>Diplome universitaire en sciences économiques, sciences de gestion, sciences financières et comptabilité;</li><li>Huit (08) ans dans le domaine de la paie et rémunération;</li><li>Cinq (05) ans dans la gestion d'équipe.</li>Connaissances particulière :<ul><li>Maitrise de la législation du travail et sociale</li><li>Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de paie</li></ul>
Catégories:
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
03-06-2024 à 01:26:39
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