Missions : Piloter la politique RH de l’entreprise (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.)Gérer les relations sociales et administrer le personnelMettre en œuvre les projets RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise Profil : Expérience confirmée en industrieTrès bonne connaissance du droit du travailSens de la confidentialité, rigueur, et capacité d’analyse Autres :
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Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
indifférent
Niveau d'études:
Bac +4
Années d'experience:
4 à 5 ans
Catégories:
Publiée le:
02-07-2025 à 00:00:00
