Prix Assistant RH

Missions : Gestion administrative des dossiers des salariés.
Correspondant social, assure la relation avec la CNAS, gère et suit tous les dossiers ayants trait à l’organisme de la sécurité sociale.
Aide à la préparation des annonces pour recrutement, a leurs diffusions, au tri, et participe aux entretiens.
Aide à la gestion des absences, des retards.Prépare les variables de paie.Elabore les dossiers administratifs destinés aux organismes sociaux (CNAS, CACOBATPH, inspection du travail et autre).
Aide à la gestion administrative quotidienne des salariés (gestion des contrats, des périodes d’essais, de préavis, fins de contrats, renouvellements etc.).
Aide à la bonne tenue des registres et livres légaux.
Aide à la réalisation des tableaux de bord.
S’occupe également des divers interlocuteurs externes : les assurances, médecine du travail, Direction de l’emploi, Bureau de la Main d’œuvre étrangère posséder de réelles qualités relationnelles est nécessaire. Profil : Niveau universitaire.
Formation en Ressources Humaines, ou expérience significative dans le domaine.
Maîtrise des techniques d’assistanat.
Maitrise des logiciels de paie.
Parfaite maitrise de la langue française.
Permis de conduire.
Apte à se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur de la Wilaya d’Alger.Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution des problèmes. Autres :

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Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage

Type de poste: indifférent

Niveau d'études: Bac +4

Années d'experience: 1 à 2 ans

Catégories:

Publiée le: 16-04-2025 à 00:00:00