Missions : Participer au processus de recrutement (rédaction des annonces, présélection des CV, organisation des entretiens)
Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
Assurer le suivi administratif ressources humaines (établissement des documents administratifs, mise à jour des bases de données)
Contribuer à l’organisation des formations et à la gestion des plans de carrière
Assister le responsable des ressources humaines dans diverses missions quotidiennes Profil : Bac+3 ou plus en gestion des ressources humaines, droit, psychologie du travail ou équivalent
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)Sens de l’organisation, discrétion, et esprit d’équipe
Bonne communication écrite et orale Autres :
Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
Assurer le suivi administratif ressources humaines (établissement des documents administratifs, mise à jour des bases de données)
Contribuer à l’organisation des formations et à la gestion des plans de carrière
Assister le responsable des ressources humaines dans diverses missions quotidiennes Profil : Bac+3 ou plus en gestion des ressources humaines, droit, psychologie du travail ou équivalent
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)Sens de l’organisation, discrétion, et esprit d’équipe
Bonne communication écrite et orale Autres :
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre
CV en cliquant sur l’onglet postuler
Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
CDD
Niveau d'études:
Bac +3
Années d'experience:
1 à 2 ans
Catégories:
Publiée le:
29-06-2025 à 00:00:00
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