Missions :
Proposer une politique de recrutement et faire développer le processus de ce dernier,
Suivre les expressions de besoins des managers en termes de recrutement et procéder à la sélection des candidats
Proposer et mettre en place une politique de gestion des carrières et des potentiels et la démarche gestion de carrières pour l'ensemble des collaborateurs,
Créer et mettre à jour les fiches de poste/métier,
Participer à la mise en place d'un référentiel métier de l'entreprise,
Participer à la mise en place d'un référentiel des compétences de l'entreprise,
gérer la formation et proposer le développement de son processus,
Participer à la mise en place d'un système de rémunération
Profil :
Master /Bac+5 RH, Droit, psychologie du travail.
+ de 3 ans dans les différentes spécialités rh
02 ans d'expérience dans un poste similaire
Proposer une politique de recrutement et faire développer le processus de ce dernier,
Suivre les expressions de besoins des managers en termes de recrutement et procéder à la sélection des candidats
Proposer et mettre en place une politique de gestion des carrières et des potentiels et la démarche gestion de carrières pour l'ensemble des collaborateurs,
Créer et mettre à jour les fiches de poste/métier,
Participer à la mise en place d'un référentiel métier de l'entreprise,
Participer à la mise en place d'un référentiel des compétences de l'entreprise,
gérer la formation et proposer le développement de son processus,
Participer à la mise en place d'un système de rémunération
Profil :
Master /Bac+5 RH, Droit, psychologie du travail.
+ de 3 ans dans les différentes spécialités rh
02 ans d'expérience dans un poste similaire
Catégories:
Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
14-04-2022 à 00:00:00
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