Institut de Formation situé à Sidi Bel Abbes est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de suivi de formation
Missions principales :
Suivre la planification des plans de formation en interne et en externe.
Établir les calendriers de formation avec la responsable formation.
Prospecter, sélectionner, les organismes de formation et formateurs selon nos critères de sélection.
Négocier les devis avec les organismes et les formateurs particuliers, selon notre barème.
Évaluer les organismes de formation et formateurs (Étude des CV, négociation des devis, Attestation de bonne exécution, procédure d’Achat)
Établir et suivre le barème de paiement des formateurs selon expérience et discipline.
Évaluer la performance entre sociétés après chaque semestre avec établissement d’un petit rapport pour encouragement.
Négocier une journée d’expertise avant la programmation des formations technique,
Établir les fiches techniques pour chaque thématique.
Établir les offres de de formation conjointement avec la responsable Formation, la structure pédagogie et ingénierie,
Établir le bilan annuel de la formation conjointement avec la responsable Formation, la structure pédagogie et ingénierie,
Accueillir les apprenants et veiller à leur bonne intégration ;
Veiller sur l’application et le respect des procédure de travail
Profil recherché :
Ponctualité
Rendement et réactivité.
Travail en groupe
Réalisation des objectifs
Assiduité
Maîtrise de la langue française.
Missions principales :
Suivre la planification des plans de formation en interne et en externe.
Établir les calendriers de formation avec la responsable formation.
Prospecter, sélectionner, les organismes de formation et formateurs selon nos critères de sélection.
Négocier les devis avec les organismes et les formateurs particuliers, selon notre barème.
Évaluer les organismes de formation et formateurs (Étude des CV, négociation des devis, Attestation de bonne exécution, procédure d’Achat)
Établir et suivre le barème de paiement des formateurs selon expérience et discipline.
Évaluer la performance entre sociétés après chaque semestre avec établissement d’un petit rapport pour encouragement.
Négocier une journée d’expertise avant la programmation des formations technique,
Établir les fiches techniques pour chaque thématique.
Établir les offres de de formation conjointement avec la responsable Formation, la structure pédagogie et ingénierie,
Établir le bilan annuel de la formation conjointement avec la responsable Formation, la structure pédagogie et ingénierie,
Accueillir les apprenants et veiller à leur bonne intégration ;
Veiller sur l’application et le respect des procédure de travail
Profil recherché :
Ponctualité
Rendement et réactivité.
Travail en groupe
Réalisation des objectifs
Assiduité
Maîtrise de la langue française.
Catégories:
Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
Région:
SIDI BEL ABBES / ALGERIE
Publiée le:
10-07-2023 à 19:04:49
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