Missions du poste :
Mise en œuvre des plans de recrutement (diffusion d'annonce d'emploi, sélection des candidats, entretiens téléphonique) ;
Mise en œuvre du plan de formation (contact et négociation avec les organismes de formation, suivi des actions de formation, taxe formation et apprentissage) ;
Elaboration de la paie het assurer la prise en charge et suivi de l'ensemble des activités annexes (DAC, DAS, 301 Bis, abattements, livres légaux, mise à jour et suivi des congés, etc.) ;
Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH;
Suivi des évaluations annuelles de performance individuelle ;
Profil requis :
Bac +4 en Gestion des Ressources humaines, Juridique, Management ;
Minimum 06 ans d’expérience Généraliste RH;
Très bonnes connaissances de la législation du travail;
Très bonne maitrise de la paie ;
Maitrise de la langue française (oral et écrit) ;
Maitrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint.)
Lieu de travail :
Dely Ibrahim, Alger.
Mise en œuvre des plans de recrutement (diffusion d'annonce d'emploi, sélection des candidats, entretiens téléphonique) ;
Mise en œuvre du plan de formation (contact et négociation avec les organismes de formation, suivi des actions de formation, taxe formation et apprentissage) ;
Elaboration de la paie het assurer la prise en charge et suivi de l'ensemble des activités annexes (DAC, DAS, 301 Bis, abattements, livres légaux, mise à jour et suivi des congés, etc.) ;
Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH;
Suivi des évaluations annuelles de performance individuelle ;
Profil requis :
Bac +4 en Gestion des Ressources humaines, Juridique, Management ;
Minimum 06 ans d’expérience Généraliste RH;
Très bonnes connaissances de la législation du travail;
Très bonne maitrise de la paie ;
Maitrise de la langue française (oral et écrit) ;
Maitrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint.)
Lieu de travail :
Dely Ibrahim, Alger.
Catégories:
Comptabilité & Finance
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
11-03-2024 à 10:03:18
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