Prix Responsable Formation

Missions principales:
Définition et mise en place des outils de formation :
- Définir le processus formation et les procédures associées.
- Définir les outils, relatifs au processus formation, à mettre en œuvre au niveau des direction groupes et filiales
- Définir le système d’évaluation des compétences et recueil des besoins en formation ;
- Définir le système d’analyse et traitement des besoins en formation.
- Elaborer le cahier des charges formation en collaboration avec les structures concernées
- Réaliser un tableau comparatif des offres de formation et choix des organismes de formation.
- Mettre en place et suivre la réalisation du plan de formation Groupe et filiale
- Faire les évaluations à froid
- Faire le reporting de l’activité
Elaboration du plan de formation suivre sa mise en œuvre au niveau du groupe et des filiales
- Animer et superviser la mise en œuvre du processus de recueil des besoins en formation.
- Analyser et consolider les plans de formation du Groupe et filiales
- Suivre la réalisation du plan de formation groupe et filiales
Réalisation et mise en œuvre du plan de formation du personnel relevant de son périmètre
- Piloter la réalisation et la mise en œuvre du plan de formation
- Evaluer les besoins de formation et les analyser
- Formaliser les actes de gestion administrative inhérente à la formation
Profil :
- Bac + 4 en Sciences Commerciales, Sciences de gestion, Management, Ressources humaines
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Maitrise de l’Ingénierie de la formation
- Maitrise des Techniques d’entretien
- Connaissance du droit de travail et la législation de la formation continue
- Maitrise de la gestion des projets
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle.
- Organisation et rigueur
- Animation d’équipe

Catégories: Ingénierie

Région: ALGER / ALGERIE

Publiée le: 27-01-2022 à 00:00:00