Missions Principales du poste:
Veiller à l'amélioration continue des processus industriels, à la réduction des coûts et à l'amélioration de la qualité des produits électroménagers.
Responsable de l’optimisation des processus de production et de la mise en place des méthodes de travail les plus efficaces
ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES
A1- Développer et Optimiser des Méthodes
- Analyser et améliorer les processus de fabrication existants.
- Développer de nouvelles méthodes de travail pour augmenter l'efficacité et la productivité.
A2- Industrialiser des Nouveaux Produits
- Participer au développement de nouveaux produits et assurer leur transition en production.
- Mettre en place des processus de fabrication pour les nouveaux produits en collaboration avec les équipes de R&D.
A3- Gerer des Projets d'Amélioration
- Piloter des projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma).
- Identifier et mettre en œuvre des initiatives pour réduire les coûts de production et améliorer la qualité.
A4- Assurer la Formation et le Support Technique
- Former les équipes de production aux nouvelles méthodes et outils.
- Fournir un support technique aux équipes de production pour résoudre les problèmes de fabrication.
A5- Gerer des Ressources et Outils
- Sélectionner et mettre en place les équipements et outils nécessaires à l'optimisation des processus.
- Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires aux projets d'optimisation.
A6- Suivre et Analyser des Performances
- Développer et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des méthodes mises en place.
- Analyser les résultats et ajuster les méthodes en conséquence.
5. ACTIVITES MANAGERIALES
Gestion des Équipes :
Encadrer et développer les équipes sous sa responsabilité, en veillant à leur formation continue et à leur développement professionnel.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
Contrôle et Reporting :
Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour suivre l'efficacité de ses équipes.
Préparer des rapports réguliers pour la Direction Générale et proposer des recommandations d’amélioration.
Compétences minimales avant d’entrer dans l’emploi
Compétences techniques
Parfaite maîtrise technique du domaine d’activité de l’entreprise (Electroménagers) pour connaître les contraintes des produits et la concurrence sur le marché
Parfaite maîtrise des composants de l’outil technique afin d’être en mesure d’apporter son expertise lors des négociations commerciales de haut niveau, d’adapter les produits et de superviser les évolutions d’organisation
Très bonnes qualités de gestionnaire pour suivre son activité sous forme de compte de résultat
Très bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des relations entre les différents départements dans le cadre d’un pilotage transversal de l’activité industrielle
Maîtrise impérative de l’anglais, idéalement complétée par celle d’une ou deux autres langues lorsque certaines activités industrielles sont réalisées à l’étranger.
Connaissance approfondie des processus de fabrication dans le secteur des électroménagers.
Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma).
Compétences Managériales
- Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes multidisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.
Qualités Personnelles
- Esprit analytique et rigueur.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapidement.
Profil recherché: Diplôme d'ingénieur en génie industriel, mécanique, ou dans un domaine similaire.
10 ans minimum au poste de responsabilité
MBA/DBA en Management est un plus.
Veiller à l'amélioration continue des processus industriels, à la réduction des coûts et à l'amélioration de la qualité des produits électroménagers.
Responsable de l’optimisation des processus de production et de la mise en place des méthodes de travail les plus efficaces
ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES
A1- Développer et Optimiser des Méthodes
- Analyser et améliorer les processus de fabrication existants.
- Développer de nouvelles méthodes de travail pour augmenter l'efficacité et la productivité.
A2- Industrialiser des Nouveaux Produits
- Participer au développement de nouveaux produits et assurer leur transition en production.
- Mettre en place des processus de fabrication pour les nouveaux produits en collaboration avec les équipes de R&D.
A3- Gerer des Projets d'Amélioration
- Piloter des projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma).
- Identifier et mettre en œuvre des initiatives pour réduire les coûts de production et améliorer la qualité.
A4- Assurer la Formation et le Support Technique
- Former les équipes de production aux nouvelles méthodes et outils.
- Fournir un support technique aux équipes de production pour résoudre les problèmes de fabrication.
A5- Gerer des Ressources et Outils
- Sélectionner et mettre en place les équipements et outils nécessaires à l'optimisation des processus.
- Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires aux projets d'optimisation.
A6- Suivre et Analyser des Performances
- Développer et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des méthodes mises en place.
- Analyser les résultats et ajuster les méthodes en conséquence.
5. ACTIVITES MANAGERIALES
Gestion des Équipes :
Encadrer et développer les équipes sous sa responsabilité, en veillant à leur formation continue et à leur développement professionnel.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
Contrôle et Reporting :
Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour suivre l'efficacité de ses équipes.
Préparer des rapports réguliers pour la Direction Générale et proposer des recommandations d’amélioration.
Compétences minimales avant d’entrer dans l’emploi
Compétences techniques
Parfaite maîtrise technique du domaine d’activité de l’entreprise (Electroménagers) pour connaître les contraintes des produits et la concurrence sur le marché
Parfaite maîtrise des composants de l’outil technique afin d’être en mesure d’apporter son expertise lors des négociations commerciales de haut niveau, d’adapter les produits et de superviser les évolutions d’organisation
Très bonnes qualités de gestionnaire pour suivre son activité sous forme de compte de résultat
Très bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des relations entre les différents départements dans le cadre d’un pilotage transversal de l’activité industrielle
Maîtrise impérative de l’anglais, idéalement complétée par celle d’une ou deux autres langues lorsque certaines activités industrielles sont réalisées à l’étranger.
Connaissance approfondie des processus de fabrication dans le secteur des électroménagers.
Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma).
Compétences Managériales
- Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes multidisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.
Qualités Personnelles
- Esprit analytique et rigueur.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapidement.
Profil recherché: Diplôme d'ingénieur en génie industriel, mécanique, ou dans un domaine similaire.
10 ans minimum au poste de responsabilité
MBA/DBA en Management est un plus.
Secteur d'activité:
Industries
Niveau d'études:
Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience:
Manager / Responsable Département
Catégories:
Ingénierie
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
25-09-2024 à 13:44:51
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