Prix Charge de formation

Missions du poste:• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.• Planifier et organiser les sessions de formation.• Gérer la logistique des formations (réserver les salles, envoyer les convocations, préparer le matériel).• Mettre à jour la base de données de formation (participants, thématiques, évaluations).• Élaborer, diffuser et analyser les fiches d’évaluation à chaud et à froid.• Établir et suivre les bons de commande et les factures de formation.• Assurer l’ouverture et la clôture des sessions de formation.• Suivre les stagiaires et les apprentis.• Classer et archiver les dossiers administratifs liés aux formations.• Préparer le dossier de la taxe de formation et assurer sa déclaration. • Participer aux évènements dédiés à la formation (salons, etc.) • Entretenir des relations permanentes avec les universités, écoles, organismes de formation • Participer à l’élaboration et au suivi des évaluations annuelles des compétences. • Assurer un reporting régulier à la hiérarchie profil recherché: • Formation universitaire supérieure en ressources humaines, sciences sociales, sciences de gestion et management ou équivalent • Sens de l'organisation et de la communication

Secteur d'activité: Industries

Type de poste: CDD Ou Mission

Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3

Années d'experience: Confirmé / Expérimenté

Catégories: RH, Personnel, Formation

Publiée le: 24-06-2025 à 18:00:35

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