Prix Chef de Service de Formation

Gulf Bank Algérie recrute :Une ou un Chef de Service Formation Rattaché (e) au Chef de Département Développement RH, il ou elle est chargé (e) de piloter l’activité formation et apprentissage pour accompagner le développement du capital humain dans le respect de la politique de gestion de ressources humaines et de la règlementation en vigueur.Missions : Piloter le process de gestion de la formation et l’apprentissage au sein de la banquePiloter le processus d’élaboration du plan et budget de formation annuel : identification des besoins des arbitrages et soumission du plan pour validationS’assurer que le processus formation et apprentissage se déroule dans un cadre de respect des règles misses en placeAccompagner les différents responsables de structures pour garantir un bon déroulement des formations Développer l’activité pour une meilleure prise en charge de nos collaborateurs Concevoir et animer des actions pédagogiquesPiloter et analyser les évaluations à froid des formations, et proposer des actions correctivesPréparer le budget relatif à l’activité formation et tenant compte des orientations de sa direction Optimiser l’ensemble des dépenses prévues Etablir l’ensemble des reporting relatifs à l’activité Rendre compte périodiquement de son activité à son responsable hiérarchiqueDéfinir et mettre en place et suivre les KPI de l’activité formationProfil : Diplôme d’études supérieures en Ressources Humaines / Psychologie / Sociologie / Finances / Gestion / Management Expérience d’au moins Dix (10) années dans un poste similaire ou équivalent, dont 5 ans dans un poste de management.Bonnes connaissances de l’ingénierie de la formationBon sens de négociation, gestion budgétaire, et gestion de projet Maîtrise des techniques d’animation, et bonne connaissance du droit de travail Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque.Une forte aisance communicationnelle.Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs.Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).Avantages : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.Divers avantages sociaux.

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance

Type de poste: CDI

Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté

Catégories: RH, Personnel, Formation

Publiée le: 03-07-2025 à 18:00:35

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