
Mission :
<ul><li>La gestion administrative du personnel.</li><li>Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)</li><li>Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.</li><li>Etablir et superviser la gestion de la paie.</li><li>La gestion des congés et planning de congés.</li><li>Assurer la bonne application des procédures liées a la ressources humaines.</li><li>Assurer la disponibilité du personnel au niveau de toutes les activités de l'entreprise.</li><li>La gestion et suivi des moyens généraux et équipements de l'entreprise.</li><li>Garantir le respect des règlementations sociales et légales.</li><li>La mise en place de système d'évaluation et performance mensuel pour tous les employées de l'entreprise.</li><li>Assurer l'audit du bon fonctionnement des postes selon les taches et missions accorder aux employées.</li><li>Mettre en place les outils de suivie et reporting RH.</li><li>Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.</li><li>Répondre aux demandes des opérationnels ( droit du travail, droit social, rémunération..)</li><li>Garantir l'application de la règlementation sociale et légale au seins de l'entreprise.</li><li>Etablir des plans de carrière et grilles des salaires.</li><li>La gestion des relations avec les organismes externes légaux.</li><li>La gestion des conflits.</li><li>Le suivie du recrutement.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Expérience 3 ans minimum.;;</li><li>Niveau universitaire BAC +3.</li></ul>Région de -Birtouta-; Wilaya d'Alger.
<ul><li>La gestion administrative du personnel.</li><li>Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)</li><li>Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.</li><li>Etablir et superviser la gestion de la paie.</li><li>La gestion des congés et planning de congés.</li><li>Assurer la bonne application des procédures liées a la ressources humaines.</li><li>Assurer la disponibilité du personnel au niveau de toutes les activités de l'entreprise.</li><li>La gestion et suivi des moyens généraux et équipements de l'entreprise.</li><li>Garantir le respect des règlementations sociales et légales.</li><li>La mise en place de système d'évaluation et performance mensuel pour tous les employées de l'entreprise.</li><li>Assurer l'audit du bon fonctionnement des postes selon les taches et missions accorder aux employées.</li><li>Mettre en place les outils de suivie et reporting RH.</li><li>Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.</li><li>Répondre aux demandes des opérationnels ( droit du travail, droit social, rémunération..)</li><li>Garantir l'application de la règlementation sociale et légale au seins de l'entreprise.</li><li>Etablir des plans de carrière et grilles des salaires.</li><li>La gestion des relations avec les organismes externes légaux.</li><li>La gestion des conflits.</li><li>Le suivie du recrutement.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Expérience 3 ans minimum.;;</li><li>Niveau universitaire BAC +3.</li></ul>Région de -Birtouta-; Wilaya d'Alger.
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
13-08-2024 à 06:11:00
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