Mission :
Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.Suivi des états du mouvement du personnel.Calcul et élaboration de la paie.Déclaration mensuelle et Annuelle des salaires auprès des organismes externes (DAS, DAC, 301 bis).Suivi des indicateurs du tableau de bord RH.Rédaction des différentes correspondances, notes d’information et de services,Mise à jour constante du logiciel RH.Correspondance sociale auprès des organismes CNAS et CNR.
Profil :
Diplôme en gestion RH ou domaine similaire.Expérience pertinente en RH.Maitrise de l’outil informatique.Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.Suivi des états du mouvement du personnel.Calcul et élaboration de la paie.Déclaration mensuelle et Annuelle des salaires auprès des organismes externes (DAS, DAC, 301 bis).Suivi des indicateurs du tableau de bord RH.Rédaction des différentes correspondances, notes d’information et de services,Mise à jour constante du logiciel RH.Correspondance sociale auprès des organismes CNAS et CNR.
Profil :
Diplôme en gestion RH ou domaine similaire.Expérience pertinente en RH.Maitrise de l’outil informatique.Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
05-05-2024 à 16:49:35
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