Mission :
<ul><li> Assurer le suivi et l’exécution du plan de formation en conformité avec les procédures et les textes en vigueur ;</li><li> Analyser les besoins en compétences et les écarts ;</li><li> Mettre en place un plan de formation en adéquation avec les analyses et la stratégie mise en place ;</li><li> Elaborer le budget de formation et en suivre l’exécution ;</li><li> Elaborer et suivre les contrats de formation et de fidélité ;</li><li> Coordonner avec l’ensemble des structures pour la mobilisation des moyens nécessaires au bon déroulement des sessions de formation ;</li><li> Assurer les évaluations des actions de formation ;</li><li> Assurer les Reporting de son activité ;</li><li> Suivre et assurer la mise en œuvre du plan de formation par apprentissage.</li></ul>
Profil :
<ul><li>;Diplôme universitaire en sociologie, science juridique, finance ou autre.</li><li>;Plus de cinq (05) ans d’expérience professionnelle dont un minimum de deux (02) ans dans le développement RH ou un poste équivalent.</li><li>Maitrise du pack office, notamment, Excel (niveau avancé) et Access.</li><li>Très bonne technique de rédaction et de communication.</li></ul>
<ul><li> Assurer le suivi et l’exécution du plan de formation en conformité avec les procédures et les textes en vigueur ;</li><li> Analyser les besoins en compétences et les écarts ;</li><li> Mettre en place un plan de formation en adéquation avec les analyses et la stratégie mise en place ;</li><li> Elaborer le budget de formation et en suivre l’exécution ;</li><li> Elaborer et suivre les contrats de formation et de fidélité ;</li><li> Coordonner avec l’ensemble des structures pour la mobilisation des moyens nécessaires au bon déroulement des sessions de formation ;</li><li> Assurer les évaluations des actions de formation ;</li><li> Assurer les Reporting de son activité ;</li><li> Suivre et assurer la mise en œuvre du plan de formation par apprentissage.</li></ul>
Profil :
<ul><li>;Diplôme universitaire en sociologie, science juridique, finance ou autre.</li><li>;Plus de cinq (05) ans d’expérience professionnelle dont un minimum de deux (02) ans dans le développement RH ou un poste équivalent.</li><li>Maitrise du pack office, notamment, Excel (niveau avancé) et Access.</li><li>Très bonne technique de rédaction et de communication.</li></ul>
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
09-04-2023 à 11:35:53
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