Mission :
<ul><li>Recevoir les candidats </li><li>Etablir les contrats de travail,</li><li> Assurer le suivi du tableau de bord des présences,</li><li>Remplir les bordereaux de charges sociales,</li><li>Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,</li><li>Suivre les dossiers maladie et prévoyance,</li><li>Organiser les absences et les départs du personnel,</li><li> Assurer la collecte des documents pour l’ensemble des procédures administration RH (entrées, sorties, procédures mutations...),</li><li>Tenue des registres légaux (Personnel, Congés, Médecine du Travail, Livre de Paie…)</li><li>Faire signer les contrats de travail et les avenants après approbation de la hiérarchie,</li><li>Gérer le volet administratif des recrutements (Demandes de Recrutement, ANEM…),</li><li>Suivre les périodes d’essai et les fins de contrats (CDD, Apprentissages, stages),</li><li>Répondre aux questions RH du personnel en recueillant en amont si besoin l’avis de sa hiérarchie.</li><li>Etablir et remettre les documents administratifs demandés par les travailleurs.</li><li>Gérer les droits des congés.</li><li>Effectué toutes les tâches relatives au mission RH en application des directives da sa hiérarchie.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Bac + 3 filière administration RH.</li><li>Bonne communication.</li><li>Rigueur, Sérieux Ponctualité.</li><li>Bonne maitrise des outils Rh.</li><li>Bonne bases de droit du travail.</li></ul>
<ul><li>Recevoir les candidats </li><li>Etablir les contrats de travail,</li><li> Assurer le suivi du tableau de bord des présences,</li><li>Remplir les bordereaux de charges sociales,</li><li>Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,</li><li>Suivre les dossiers maladie et prévoyance,</li><li>Organiser les absences et les départs du personnel,</li><li> Assurer la collecte des documents pour l’ensemble des procédures administration RH (entrées, sorties, procédures mutations...),</li><li>Tenue des registres légaux (Personnel, Congés, Médecine du Travail, Livre de Paie…)</li><li>Faire signer les contrats de travail et les avenants après approbation de la hiérarchie,</li><li>Gérer le volet administratif des recrutements (Demandes de Recrutement, ANEM…),</li><li>Suivre les périodes d’essai et les fins de contrats (CDD, Apprentissages, stages),</li><li>Répondre aux questions RH du personnel en recueillant en amont si besoin l’avis de sa hiérarchie.</li><li>Etablir et remettre les documents administratifs demandés par les travailleurs.</li><li>Gérer les droits des congés.</li><li>Effectué toutes les tâches relatives au mission RH en application des directives da sa hiérarchie.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Bac + 3 filière administration RH.</li><li>Bonne communication.</li><li>Rigueur, Sérieux Ponctualité.</li><li>Bonne maitrise des outils Rh.</li><li>Bonne bases de droit du travail.</li></ul>
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
01-12-2022 à 13:57:37
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