Mission :
Description du poste :<ul><li>Superviser l'exécution des stratégies de l'entreprise pour la région.</li><li>Assurer la responsabilité administrative de la Direction Régionale et contrôler les opérations commerciales.</li></ul>Tâches principales :<ul><li>Stabiliser ou développer le chiffre d'affaires de la région.</li><li>Augmenter le revenu régional conformément aux objectifs.</li><li>Gérer les ventes directes et indirectes de la région.</li><li>Coordonner les opérations commerciales avec le siège.</li><li>Motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de vente.</li><li>Mettre en place des actions de marketing et de communication régionales.</li><li>Analyser les performances de la région et proposer des améliorations.</li><li>Suivre l'activité de la concurrence.</li><li>Identifier et valider les actions de sponsoring pour renforcer l'image de marque et les revenus.</li><li>Produire des rapports régionaux.</li><li>Garantir le respect des procédures dans la région.</li><li>Valider les emplacements des nouvelles boutiques et leur mise en service.</li><li>Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les directives du siège.</li><li>Piloter les projets de l'entreprise au niveau régional.</li></ul>Responsabilités administratives :<ul><li>Signature de correspondances avec les autorités locales et participation à des instances professionnelles.</li><li>Présidence de la commission hygiène et sécurité régionale.</li><li>Représentation de la région lors d'événements officiels.</li><li>Organisation des déplacements des employés et responsables opérationnels.</li><li>Signature de lettres de soumission aux appels d'offres et documents associés.</li><li>Coordination avec les Responsables de Structure des différents départements de la Direction Régionale.</li><li>Support aux fonctions financières, administratives et logistiques du siège régional.</li><li>Recommandations liées aux activités des ressources humaines dans la région.</li><li>Maintien de la discipline générale dans la région.</li></ul>Responsabilités légales :<ul><li>Représentation de la Direction générale auprès des autorités locales et judiciaires.</li><li>Gestion des questions contentieuses au nom de la Direction Générale.</li><li>Représentation de la société pour la conclusion d'accords et actes authentiques.</li><li>Signature et résiliation de baux de locaux commerciaux et techniques.</li></ul>
Profil :
Conditions spécifiques :<ul><li>Déplacements fréquents sur de vastes zones géographiques.</li><li>Responsabilité pénale personnelle engagée.</li><li>Responsabilité sur le revenu de la région.</li></ul>Profil :<ul><li>Diplôme BAC+ 4/ et plus.</li><li>MBA recommandé.</li><li>Expérience minimale de 7 ans dans le service technologique ou domaine équivalent.</li><li>Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes.</li></ul>Compétences requises :<ul><li>Compétences commerciales, de gestion et de négociation.</li><li>Connaissance approfondie de l'environnement concurrentiel.</li><li>Excellentes compétences en management, animation d'équipe et leadership.</li><li>Orientation client et résultats.</li><li>Excellentes compétences en communication (écoute, expression orale, rédaction).</li><li>Maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais.</li></ul>
Description du poste :<ul><li>Superviser l'exécution des stratégies de l'entreprise pour la région.</li><li>Assurer la responsabilité administrative de la Direction Régionale et contrôler les opérations commerciales.</li></ul>Tâches principales :<ul><li>Stabiliser ou développer le chiffre d'affaires de la région.</li><li>Augmenter le revenu régional conformément aux objectifs.</li><li>Gérer les ventes directes et indirectes de la région.</li><li>Coordonner les opérations commerciales avec le siège.</li><li>Motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de vente.</li><li>Mettre en place des actions de marketing et de communication régionales.</li><li>Analyser les performances de la région et proposer des améliorations.</li><li>Suivre l'activité de la concurrence.</li><li>Identifier et valider les actions de sponsoring pour renforcer l'image de marque et les revenus.</li><li>Produire des rapports régionaux.</li><li>Garantir le respect des procédures dans la région.</li><li>Valider les emplacements des nouvelles boutiques et leur mise en service.</li><li>Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les directives du siège.</li><li>Piloter les projets de l'entreprise au niveau régional.</li></ul>Responsabilités administratives :<ul><li>Signature de correspondances avec les autorités locales et participation à des instances professionnelles.</li><li>Présidence de la commission hygiène et sécurité régionale.</li><li>Représentation de la région lors d'événements officiels.</li><li>Organisation des déplacements des employés et responsables opérationnels.</li><li>Signature de lettres de soumission aux appels d'offres et documents associés.</li><li>Coordination avec les Responsables de Structure des différents départements de la Direction Régionale.</li><li>Support aux fonctions financières, administratives et logistiques du siège régional.</li><li>Recommandations liées aux activités des ressources humaines dans la région.</li><li>Maintien de la discipline générale dans la région.</li></ul>Responsabilités légales :<ul><li>Représentation de la Direction générale auprès des autorités locales et judiciaires.</li><li>Gestion des questions contentieuses au nom de la Direction Générale.</li><li>Représentation de la société pour la conclusion d'accords et actes authentiques.</li><li>Signature et résiliation de baux de locaux commerciaux et techniques.</li></ul>
Profil :
Conditions spécifiques :<ul><li>Déplacements fréquents sur de vastes zones géographiques.</li><li>Responsabilité pénale personnelle engagée.</li><li>Responsabilité sur le revenu de la région.</li></ul>Profil :<ul><li>Diplôme BAC+ 4/ et plus.</li><li>MBA recommandé.</li><li>Expérience minimale de 7 ans dans le service technologique ou domaine équivalent.</li><li>Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes.</li></ul>Compétences requises :<ul><li>Compétences commerciales, de gestion et de négociation.</li><li>Connaissance approfondie de l'environnement concurrentiel.</li><li>Excellentes compétences en management, animation d'équipe et leadership.</li><li>Orientation client et résultats.</li><li>Excellentes compétences en communication (écoute, expression orale, rédaction).</li><li>Maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais.</li></ul>
الفئات:
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
17-10-2024 à 05:21:31
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