إيمبلواتيك Conseiller/Conseillère Technique « Approches territoriales » - Planification locale

Contexte du projet
Le projet « Appui à la mise en œuvre de l’Accord de Paris en Algérie » (ClimGov II) fait partie de l’Action Climat sous cofinancement du BMZ Allemand et de l’Union Européenne. A travers 5 composantes (gouvernance de l’action climat, adaptation au changement climatique, atténuation des GES, financement climatique et intervention au niveau territorial), le projet soutien l’Algérie dans la mise en œuvre de ses engagements sous l’Accord de Paris sur le Climat et pour adresser les défis des changements climatiques au niveau domestique et international.
Le poste de Conseiller/Conseillère Technique « Approches territoriales – Planification locale » rentre dans la Composante 5 du projet qui se concerne avec l’intervention au niveau local.
Le projet vise à travers la composante « Approche Territoriale » d’intervenir dans des wilayas pilotes et/ou d’autres zones d’interventions sélectionnées afin de développer les capacités de différents acteurs pour l’intégration de l’action climatique dans leurs activités. La composante intervient sur 4 axes : Des initiatives portées par des femmes dans le domaine du climat et de l’économie verte bénéficieront de dispositifs d’accompagnement et de gestion de projet ; des entreprises émettrices, qui seront soutenues pour l’intégration et/ou l’amélioration de la maitrise des émissions des GES dans leurs processus de production ; des collectivités territoriales qui seront appuyées dans l’intégration de paramètres liés au climat dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de leurs plans d’action (élaboration et mise en œuvre de Plans Locaux Climat) ; et des institutions de recherche et/ou de formation qui seront soutenues dans la réalisation d’initiatives innovantes liées au climat.
Le poste se concentre sur le soutien pour les wilayas pilotes et d’autres wilayas qui se portent volontaires d’introduire leur propres Plans Locaux Climats, même si quelques taches pour les autres indicateurs de la composante et les autres composantes du projet doivent potentiellement être prises en charge. Des wilayas possibles pourraient inclure Guelma, Djelfa, Blida, Chlef et Tissemsilt, mais ça reste à confirmer. D’expériences dans ou avec les wilayas pilotes (potentiels), plutôt Djelfa et Guelma sont considérés comme avantageuses.
A. Taches Clés
Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez fortement à la mise en œuvre technique et organisationnelle de la composante et sur le fond des mesures et activités du projet. En concertation avec votre responsable hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, et aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet. Vous êtes en outre chargé.e de l’accompagnement technique et contribuez à la qualité du résultat du marché.
Vous contribuez en parallèle à la conception du projet, notamment en cas de modification ou de réorientation. Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs. Vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.
En concertation avec la direction du bureau et votre responsable hiérarchique, vous utilisez également vos contacts pour prospecter des marchés pour l’entreprise. Les tâches peuvent être explicitées lors du dialogue de direction et par référence au pouvoir de direction. En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre responsable hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence.
Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches. Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre responsable hiérarchique.
B. Activités Principales
1. Coordination, suivi et planification
Le/la titulaire du poste aura pour taches :
• La contribution à la bonne coordination des activités du résultat 2.3 de la composante territoriale du projet, à savoir : « Des collectivités territoriales intègrent les paramètres liés au climat dans la planification, mise en œuvre et suivi de leurs plans d’action au niveau territorial (volets atténuation et adaptation) » ;
• L’exécution de tâches spécifiques nécessaires pour la planification et la mise en œuvre des activités du résultat 2.3 de la composante territoriale du projet ;
• L’exécution de tâches spécifiques en rapport avec le renforcement de capacités des institutions locales et des parties prenantes sélectionnés dans la thématique du climat en général et en particulier l’analyse de risques et vulnérabilités, d’inventaire des émissions des GES et l’intégration des actions d’adaptation et d’atténuation dans la planification locale ;
• L’exécution de tâches spécifiques nécessaires pour l’élaboration des Plans locaux climats des wilayas sélectionnées et du suivi & évaluation de l’action climat territoriale ;
• L’exécution de tâches spécifiques nécessaires pour la mise en œuvre d’actions climatique sélectionnées ;
• L’exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet et le Résultat 2.3 de la composante approche territoriale ;
• L’exécution de tâches spécifiques dans le contexte de la coordination inter-wilayas ainsi qu’entre le niveau local (wilayas) et le niveau national (MICLAT, MEER), spécifiquement dans le contexte d’un Helpdesk proposé pour des wilayas volontaires à élaborer leurs propres Plans Locaux Climat avec seulement conseils et orientations générales pour le processus et leurs propres ressources ;
• Assurance de la gestion des contrats au niveau technique (y inclus vérification de homme jours) et des missions des consultants nationaux et internationaux qui lui sont affectés ; • Contribution au suivi et à la mise à jour de la planification hebdomadaire, trimestrielle et annuelle de la composante « approche territoriale » notamment le résultat 2.3 ;
• Contribution au suivi et évaluation du résultat 2.3 de la composante « approche territoriale » ; • Contribution au développement et la mise en œuvre des activités, surtout du résultat 2.3 de la composante « Approche territoriale », en étroite collaboration avec son responsable hiérarchique et les partenaires du projet ;
• Contribution à la préparation des prévisions budgétaires de la composante « Approche territoriale ».
2. Mise en œuvre des activités
Le/la titulaire du poste
• Contribue au développement et à la mise en œuvre des activités de la composante « Approche territoriale » en étroite concertation avec les partenaires et les parties prenantes ;
• Assure le suivi de l’avancement des activités du résultat 2.3 de la composante « Approche territoriale », analyse les rapports et documents concernant l’avancement des activités, identifie les déficits et goulots d’étranglement et recommande différentes options au responsable de la composante « Approche territoriale »
• Assure la préparation, y inclus les différentes réunions de préparation, des ateliers techniques avec les consultants nationaux, les partenaires et les parties prenantes, ainsi que le bon
déroulement des différents ateliers, séminaires et webinaires organisés pour le compte de la composante « Approche territoriale » ;
• Analyse les rapports et documents produits par les experts nationaux et internationaux ou produit selon les besoins du projet des rapports initiales ou d’études complètes sur des thématiques pertinentes pour le résultat 2.3 ;
• Contribue au développement de notes conceptuelles, de rapports thématiques, notes de synthèse dans le cadre des activités ;
• Identifie les défis & obstacles et recommande différentes options au responsable de la composante ;
• Rédige les termes de référence pour le recrutement de consultants nationaux et internationaux • Suit et procède au rapportage des résultats des différentes activités menées dans le cadre de l’atteinte du résultat 2.3 de la composante « approche territoriale » ;
• Contribue à la préparation et à la mise en œuvre des processus de concertation et des activités du Projet et notamment le résultat 2.2 de la composante territoriale avec les parties prenantes • Assure la suppléance pour le/la Conseiller/Conseillère Technique « Approche Territoriale – Entreprises émettrices » (Résultat 2.2)
• Soutien aux collègues chargés de l’atteinte des autres résultats de la composante « Approche Territoriale » notamment dans les parties en lien avec le développement d’initiative de recherches comme préalable à la mise en œuvre d’actions climatique, le rôle de la société civile comme acteur de mise en œuvre des actions climatique locale ;
• Apporte un soutien aux autres composantes du projet en cas d’urgence à la demande du supérieur hiérarchique et/ou du chef de projet.
3. Capitalisation et gestion des connaissances
Le/la titulaire du poste
• Contribue à l’établissement et au classement – (en version papier et en version électronique sur DMS) conformément aux règles de la GIZ – de la documentation relatives aux activités assignées ;
• Contribue à l’élaboration des rapports et dossiers de présentation en lien avec la composante « Approche territoriale »
• Contribue à l’élaboration et la traduction des rapports et à la préparation des dossiers de présentation à des fins internes au Projet
4. Responsabilité d’administration
Le/la titulaire du poste
• Veille au respect des règles et des procédures de la GIZ et des orientations de l’UE en termes de communication entre autres ;
• Contribue à la planification et à la préparation des dépenses mensuelles à engager ; • Contribue à la gestion des aspects administratifs et financiers, en collaboration avec le responsable de la composantes « Approches territoriales » et avec la responsable Administratif et Financier du Projet, liés aux dépenses engagées par la composante.
5. Communication
Le/la titulaire du poste
• Assiste activement et proactivement aux différentes réunions avec les parties prenantes du projet, spécifiquement pour la composante 5 et résultat 2.2, et en assure le reporting ; • Rédige les courriers destinés aux partenaires et aux différentes parties prenantes du Projet.
6. Mobilité
Le/la titulaire du poste
• Sera amené(e) à se déplacer au niveau national pour assurer les attributions définies dans la présente fiche de poste.
7. Autres attributions
Le/la titulaire du poste
• Assure le remplacement d’un conseiller technique affecté à la composante « Approches Territoriales » ;
• Assume d’autres activités et tâches sur instruction du Chef de projet et/ou du responsable de composante,
C. Qualifications, compétences spécialisées
1. Qualification
• Master ou ingéniorat dans les domaines suivants : Climatologie, Génie de l’environnement, Sciences de l’environnement, Aménagement du territoire, Océanographie, Foresterie ou autre domaine équivalent ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des institutions locales ;
• Une expérience en animation d’ateliers de formation est fortement appréciable ; • Une expérience de travail au niveau local notamment dans une collectivité locale serait un atout ;
• Pratique courante (à l'oral et à l'écrit) de la langue française et de l’arabe. Compétence dans la langue anglaise avantageuse ;
• Une expérience dans le cadre d'un projet de la coopération est un atout.
2. Expérience
• Ayant une expérience de 2 années minimum dans le domaine de l’environnement et/ou dans une administration locale ou dans un domaine en lien avec le résultat 2.3 ;
• Ayant une bonne connaissance du /expériences avec fonctionnement des collectivités locales ; • Ayant une bonne connaissance de la thématique changement climatique et particulièrement du contexte des négociations internationales ;
• Ayant des connaissances dans les processus de suivi & évaluation de projet environnementaux. • Expérience dans la coopération internationale bilatérale ou multilatérale avantageuse
3. Autres connaissances/compétences
• Disposer d'un esprit d'initiative développé ;
• Disposer d’un niveau élevé d’intégrité et bonne compréhension des principes de la conformité • Très bonne adaptabilité, capacités analytiques et perception et compréhension rapide de nouvelles thématiques ;
• Faire preuve d'un esprit d'équipe fort ;
• Avoir une compétence avérée en termes d'empathie ;
• Avoir une bonne capacité de gestion constructive de la frustration et un esprit de patience ; • Disposer d’une très bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir une très bonne connaissance pratique de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication ainsi que des applications informatiques.
Remarque : Le résultat 2.3 de la composante approche territoriale fait référence à l’intégration par des collectivités locales des paramètres liés au climat dans la planification, mise en œuvre et suivi de leurs plans d’action au niveau territorial (volets atténuation et adaptation).
• Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
• Niveau d'étude : Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Lieu de travail : Alger avec des déplacements fréquents dans les différentes wilayas sélectionnées (minimum 5 wilayas)

االقطاعات:

المستوى الدراسي:

سنوات الخبرة: Services

الفئات:

المنطقة: الجزائر / الجزائر

وضع في: 26-09-2024 à 13:40:51