Mission :
Elaborer la réglementation générale de l'entreprise en matière de relation de travail (convention collective, règlement intérieur, prestation de médecine de travail ...).Elaborer et diffuser l'ensemble des textes et supports d'application de la réglementation du travail (procédures, manuels de gestion, notes d'application, imprimés normalisé ...).Mettre en œuvre la politique de gestion des dossiers disciplinaires, conflits individuels et sociaux et proposer des solutions amiables et négociées pour la résolution des litiges et conflits sociaux.Elaborer les règles de fonctionnement des relations de l'entreprise avec les partenaires sociaux (sections syndicales, comités de participation ...).Veiller à l'application stricte des règles et procédures élaborées et rendre compte des dysfonctionnement constatés.Organiser les élections des délégués du personnel et délégués syndicaux.
Profil :
Diplôme universitaire en sciences de gestion, sciences juridiques, sciences politiques.Huit (08) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaine et du droit de travail dont 05 cinq dans la gestion des équipe.
Elaborer la réglementation générale de l'entreprise en matière de relation de travail (convention collective, règlement intérieur, prestation de médecine de travail ...).Elaborer et diffuser l'ensemble des textes et supports d'application de la réglementation du travail (procédures, manuels de gestion, notes d'application, imprimés normalisé ...).Mettre en œuvre la politique de gestion des dossiers disciplinaires, conflits individuels et sociaux et proposer des solutions amiables et négociées pour la résolution des litiges et conflits sociaux.Elaborer les règles de fonctionnement des relations de l'entreprise avec les partenaires sociaux (sections syndicales, comités de participation ...).Veiller à l'application stricte des règles et procédures élaborées et rendre compte des dysfonctionnement constatés.Organiser les élections des délégués du personnel et délégués syndicaux.
Profil :
Diplôme universitaire en sciences de gestion, sciences juridiques, sciences politiques.Huit (08) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaine et du droit de travail dont 05 cinq dans la gestion des équipe.
الفئات:
قانون
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
03-06-2024 à 01:26:51
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