Mission :
<ul><li>Elaborer la réglementation générale de l'entreprise en matière de relation de travail (convention collective, règlement intérieur, prestation de médecine de travail ...).</li><li>Elaborer et diffuser l'ensemble des textes et supports d'application de la réglementation du travail (procédures, manuels de gestion, notes d'application, imprimés normalisé ...).</li><li>Mettre en œuvre la politique de gestion des dossiers disciplinaires, conflits individuels et sociaux et proposer des solutions amiables et négociées pour la résolution des litiges et conflits sociaux.</li><li>Elaborer les règles de fonctionnement des relations de l'entreprise avec les partenaires sociaux (sections syndicales, comités de participation ...).</li><li>Veiller à l'application stricte des règles et procédures élaborées et rendre compte des dysfonctionnement constatés.</li><li>Organiser les élections des délégués du personnel et délégués syndicaux.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Diplôme universitaire en sciences de gestion, sciences juridiques, sciences politiques.</li><li>Huit (08) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaine et du droit de travail dont 05 cinq dans la gestion des équipe.</li></ul>
<ul><li>Elaborer la réglementation générale de l'entreprise en matière de relation de travail (convention collective, règlement intérieur, prestation de médecine de travail ...).</li><li>Elaborer et diffuser l'ensemble des textes et supports d'application de la réglementation du travail (procédures, manuels de gestion, notes d'application, imprimés normalisé ...).</li><li>Mettre en œuvre la politique de gestion des dossiers disciplinaires, conflits individuels et sociaux et proposer des solutions amiables et négociées pour la résolution des litiges et conflits sociaux.</li><li>Elaborer les règles de fonctionnement des relations de l'entreprise avec les partenaires sociaux (sections syndicales, comités de participation ...).</li><li>Veiller à l'application stricte des règles et procédures élaborées et rendre compte des dysfonctionnement constatés.</li><li>Organiser les élections des délégués du personnel et délégués syndicaux.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Diplôme universitaire en sciences de gestion, sciences juridiques, sciences politiques.</li><li>Huit (08) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaine et du droit de travail dont 05 cinq dans la gestion des équipe.</li></ul>
الفئات:
قانون
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
03-06-2024 à 01:26:51
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