
Dans le cadre du renforcement de l'équipe des Ressources Humaines, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un(e) chargé(e) de formation, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre l'équipe MINIROS
Mission :
Dans ce rôle, vous serez en charge de :<ul><li>Analyser les besoins en formation de l'entreprise </li><li>Concevoir des programmes de formation adaptés pour répondre aux besoins exprimés. </li><li>Planifier les sessions de formation, de réserver des salles de formation, de coordonner les horaires et de s'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles</li><li>Prospecter et sélectionner des formateurs externes ou des consultants pour dispenser la formation </li><li>Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation.</li><li>Gérer la logistique administrative liée à la formation, notamment l'inscription des participants, le suivi des présences, la gestion des documents de formation</li></ul>
Profil :
Formation :<ul><li>Bac + 4 / Licence science sociales, Management, ou équivalent.</li></ul>Expérience professionnelle :<ul><li>3 ans dans un poste similaire.</li></ul>Savoir :<ul><li>Capacité à aider à identifier les besoins en formation en participant à des enquêtes, en collectant des données.</li><li>Capacité à contribuer à la création de supports de formation</li><li>Aptitude à aider à la planification et à la coordination des programmes de formation</li><li>Capacité à communiquer efficacement avec les employés, les formateurs, les responsables, et d'autres parties prenantes </li><li>Maîtrise des outils informatiques de base,</li><li>Sens de l'organisation</li><li>Capacité à apprendre rapidement, à s'adapter aux nouvelles méthodes et technologies de formation, et à évoluer dans le poste</li></ul>
Mission :
Dans ce rôle, vous serez en charge de :<ul><li>Analyser les besoins en formation de l'entreprise </li><li>Concevoir des programmes de formation adaptés pour répondre aux besoins exprimés. </li><li>Planifier les sessions de formation, de réserver des salles de formation, de coordonner les horaires et de s'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles</li><li>Prospecter et sélectionner des formateurs externes ou des consultants pour dispenser la formation </li><li>Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation.</li><li>Gérer la logistique administrative liée à la formation, notamment l'inscription des participants, le suivi des présences, la gestion des documents de formation</li></ul>
Profil :
Formation :<ul><li>Bac + 4 / Licence science sociales, Management, ou équivalent.</li></ul>Expérience professionnelle :<ul><li>3 ans dans un poste similaire.</li></ul>Savoir :<ul><li>Capacité à aider à identifier les besoins en formation en participant à des enquêtes, en collectant des données.</li><li>Capacité à contribuer à la création de supports de formation</li><li>Aptitude à aider à la planification et à la coordination des programmes de formation</li><li>Capacité à communiquer efficacement avec les employés, les formateurs, les responsables, et d'autres parties prenantes </li><li>Maîtrise des outils informatiques de base,</li><li>Sens de l'organisation</li><li>Capacité à apprendre rapidement, à s'adapter aux nouvelles méthodes et technologies de formation, et à évoluer dans le poste</li></ul>
الفئات:
الهندسة
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
07-11-2023 à 23:18:02
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