Mission :
La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;Préparer les contrats de travail et les faire signer ;Prendre en charges les demandes et besoins du personnel (Fiche de paie - ATS - Attestation ou certificat de travail - Déclaration d'affiliation - Déclaration d'accident de l'assuré .... etc.) ;La communication interne qui sera chargé de la bonne circulation des informations dans l'entreprise ;Préparer la sortie des salariés en instance de départ: gestion administrative, déclarations légales, ... etc.Préparer le dossier administratif départ à la retraite :Classement des dossiers administratifs du personnel ;Suivi des visites médicales du personnel ;Saisir les données liées à la fonction ressources humaines ;Tenir les livres légaux à la paie (livre de paie - livre du personnel .... Etc.) :Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision ;Suivi du planning des formations ;Rédaction des cahiers des charges, conventions internes ou externes... etc.Rédaction des fiches de procédures internes.
Profil :
Diplôme en Ressources humaines.Ayant une expérience de 2 ans dans le domaine.Bonne communication,Réactivité,Capacité à travailler en équipe,
La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;Préparer les contrats de travail et les faire signer ;Prendre en charges les demandes et besoins du personnel (Fiche de paie - ATS - Attestation ou certificat de travail - Déclaration d'affiliation - Déclaration d'accident de l'assuré .... etc.) ;La communication interne qui sera chargé de la bonne circulation des informations dans l'entreprise ;Préparer la sortie des salariés en instance de départ: gestion administrative, déclarations légales, ... etc.Préparer le dossier administratif départ à la retraite :Classement des dossiers administratifs du personnel ;Suivi des visites médicales du personnel ;Saisir les données liées à la fonction ressources humaines ;Tenir les livres légaux à la paie (livre de paie - livre du personnel .... Etc.) :Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision ;Suivi du planning des formations ;Rédaction des cahiers des charges, conventions internes ou externes... etc.Rédaction des fiches de procédures internes.
Profil :
Diplôme en Ressources humaines.Ayant une expérience de 2 ans dans le domaine.Bonne communication,Réactivité,Capacité à travailler en équipe,
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
البليدة / الجزائر
وضع في:
21-04-2024 à 17:01:11
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