Mission :
<ul><li>La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;</li><li>Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;</li><li>Préparer les contrats de travail et les faire signer ;</li><li>Prendre en charges les demandes et besoins du personnel (Fiche de paie - ATS - Attestation ou certificat de travail - Déclaration d'affiliation - Déclaration d'accident de l'assuré .... etc.) ;</li><li>La communication interne qui sera chargé de la bonne circulation des informations dans l'entreprise ;</li><li>Préparer la sortie des salariés en instance de départ: gestion administrative, déclarations légales, ... etc.</li><li>Préparer le dossier administratif départ à la retraite :</li><li>Classement des dossiers administratifs du personnel ;</li><li>Suivi des visites médicales du personnel ;</li><li>Saisir les données liées à la fonction ressources humaines ;</li><li>Tenir les livres légaux à la paie (livre de paie - livre du personnel .... Etc.) :</li><li>Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision ;</li><li>Suivi du planning des formations ;</li><li>Rédaction des cahiers des charges, conventions internes ou externes... etc.</li><li>Rédaction des fiches de procédures internes.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Diplôme en Ressources humaines.</li><li>Ayant une expérience de 2 ans dans le domaine.</li><li>Bonne communication,</li><li>Réactivité,</li><li>Capacité à travailler en équipe,</li></ul>
<ul><li>La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;</li><li>Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;</li><li>Préparer les contrats de travail et les faire signer ;</li><li>Prendre en charges les demandes et besoins du personnel (Fiche de paie - ATS - Attestation ou certificat de travail - Déclaration d'affiliation - Déclaration d'accident de l'assuré .... etc.) ;</li><li>La communication interne qui sera chargé de la bonne circulation des informations dans l'entreprise ;</li><li>Préparer la sortie des salariés en instance de départ: gestion administrative, déclarations légales, ... etc.</li><li>Préparer le dossier administratif départ à la retraite :</li><li>Classement des dossiers administratifs du personnel ;</li><li>Suivi des visites médicales du personnel ;</li><li>Saisir les données liées à la fonction ressources humaines ;</li><li>Tenir les livres légaux à la paie (livre de paie - livre du personnel .... Etc.) :</li><li>Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision ;</li><li>Suivi du planning des formations ;</li><li>Rédaction des cahiers des charges, conventions internes ou externes... etc.</li><li>Rédaction des fiches de procédures internes.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Diplôme en Ressources humaines.</li><li>Ayant une expérience de 2 ans dans le domaine.</li><li>Bonne communication,</li><li>Réactivité,</li><li>Capacité à travailler en équipe,</li></ul>
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
البليدة / الجزائر
وضع في:
21-04-2024 à 17:01:11
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