Mission :
La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;Préparer les contrats de travail et les faire signer ;Prendre en charges les demandes et besoins du personnel (Fiche de paie - ATS - Attestation ou certificat de travail - Déclaration d'affiliation - Déclaration d'accident de l'assuré .... etc.) ;La communication interne qui sera chargé de la bonne circulation des informations dans l'entreprise ;Préparer la sortie des salariés en instance de départ: gestion administrative, déclarations légales, ... etc.Préparer le dossier administratif départ à la retraite :Classement des dossiers administratifs du personnel ;Suivi des visites médicales du personnel ;Saisir les données liées à la fonction ressources humaines ;Tenir les livres légaux à la paie (livre de paie - livre du personnel .... Etc.) :Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision ;Suivi du planning des formations ;Rédaction des cahiers des charges, conventions internes ou externes... etc.Rédaction des fiches de procédures internes.
Profil :
Diplôme en Ressources humaines.Ayant une expérience de 2 ans dans le domaine.Bonne communication,Réactivité,Capacité à travailler en équipe,
La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;Préparer les contrats de travail et les faire signer ;Prendre en charges les demandes et besoins du personnel (Fiche de paie - ATS - Attestation ou certificat de travail - Déclaration d'affiliation - Déclaration d'accident de l'assuré .... etc.) ;La communication interne qui sera chargé de la bonne circulation des informations dans l'entreprise ;Préparer la sortie des salariés en instance de départ: gestion administrative, déclarations légales, ... etc.Préparer le dossier administratif départ à la retraite :Classement des dossiers administratifs du personnel ;Suivi des visites médicales du personnel ;Saisir les données liées à la fonction ressources humaines ;Tenir les livres légaux à la paie (livre de paie - livre du personnel .... Etc.) :Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision ;Suivi du planning des formations ;Rédaction des cahiers des charges, conventions internes ou externes... etc.Rédaction des fiches de procédures internes.
Profil :
Diplôme en Ressources humaines.Ayant une expérience de 2 ans dans le domaine.Bonne communication,Réactivité,Capacité à travailler en équipe,
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
البليدة / الجزائر
وضع في:
21-04-2024 à 17:01:11
إعلانات مشابهة
مشترك محترف
Développeur Front-End
Afin de renforcer son équipe, Charikatec.com est à la recherche de développeurs Front-End avec une p...
BOUMERDES/
ALGERIE
الحالة:
chargé des ventes
âge entre 23 a 35 ans
expérience dans un poste similaire
Résidant a Oran
ORAN/
ALGERIE
الحالة:
OFFICE MANAGER
Envie de prendre part à un nouveau défi ?
Sous la responsabilité du PDG de WIDETECH Algérie, vous au...
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
Chargé des Ressources Humaines
BLIDA/
ALGERIE
الحالة:
Chargé (e ) des ressources Humaines
BLIDA/
ALGERIE
الحالة:
Chargé(e) Ressources Humaines
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
Un(e) chargé(e) des achats et des approvisionnemen...
SARL GIAP industrie activant dans le secteur de la production parapharmaceutique recrute :
Un(e) cha...
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
Développeur Front-End
Afin de renforcer son équipe, Charikatec.com est à la recherche de développeurs Front-End avec une p...
BOUMERDES/
ALGERIE
الحالة:
chargé d'études
Nous recrutons au niveau de notre siège a Alger un chargé d'études leasing backoffice !
Postulez dès...
ALGER/
ALGERIE
الحالة: