Missions : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.Rechercher et présélectionner les candidats (sourcing, entretiens téléphoniques, physiques).Organiser et conduire les entretiens d'embauche.Assurer le suivi du processus de recrutement jusque a la confirmation des candidats.Gérer la relation avec les organisme agrée de recrutement.Organiser et coordonner les actions de formation (interne/externe).Évaluer l’efficacité des formations et proposer des axes d’amélioration.Veiller au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle.Mettre a jour les tableaux de suivie du recrutement et de la formation.Identifier les besoins en recrutement et formation en collaboration avec les managers.
Elaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement et formation de l’entreprise. Profil : Licence/ master en management RH/ droit/ sciences de gestion.Connaissance des techniques de recrutement.Bonne compréhension du cadre légal de la formation.Plus de 3 années d’expériences dans un poste similaire.Connaissance de la législation du travail et sociale.Excellente capacités de communication. Autres :
Elaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement et formation de l’entreprise. Profil : Licence/ master en management RH/ droit/ sciences de gestion.Connaissance des techniques de recrutement.Bonne compréhension du cadre légal de la formation.Plus de 3 années d’expériences dans un poste similaire.Connaissance de la législation du travail et sociale.Excellente capacités de communication. Autres :
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االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
3 à 4 ans
الفئات:
وضع في:
16-06-2025 à 00:00:00
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