Mission :
Elaborer la réglementation générale de l'entreprise en matière de relation de travail (convention collective, règlement intérieur, prestation de médecine de travail ...).Elaborer et diffuser l'ensemble des textes et supports d'application de la réglementation du travail (procédures, manuels de gestion, notes d'application, imprimés normalisé ...).Mettre en œuvre la politique de gestion des dossiers disciplinaires, conflits individuels et sociaux et proposer des solutions amiables et négociées pour la résolution des litiges et conflits sociaux.Elaborer les règles de fonctionnement des relations de l'entreprise avec les partenaires sociaux (sections syndicales, comités de participation ...).Veiller à l'application stricte des règles et procédures élaborées et rendre compte des dysfonctionnement constatés.Organiser les élections des délégués du personnel et délégués syndicaux.
Profil :
Diplôme universitaire en sciences de gestion, sciences juridiques, sciences politiques.Huit (08) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaine et du droit de travail dont 05 cinq dans la gestion des équipe.
Elaborer la réglementation générale de l'entreprise en matière de relation de travail (convention collective, règlement intérieur, prestation de médecine de travail ...).Elaborer et diffuser l'ensemble des textes et supports d'application de la réglementation du travail (procédures, manuels de gestion, notes d'application, imprimés normalisé ...).Mettre en œuvre la politique de gestion des dossiers disciplinaires, conflits individuels et sociaux et proposer des solutions amiables et négociées pour la résolution des litiges et conflits sociaux.Elaborer les règles de fonctionnement des relations de l'entreprise avec les partenaires sociaux (sections syndicales, comités de participation ...).Veiller à l'application stricte des règles et procédures élaborées et rendre compte des dysfonctionnement constatés.Organiser les élections des délégués du personnel et délégués syndicaux.
Profil :
Diplôme universitaire en sciences de gestion, sciences juridiques, sciences politiques.Huit (08) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaine et du droit de travail dont 05 cinq dans la gestion des équipe.
الفئات:
قانون
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
03-06-2024 à 01:26:51
إعلانات مشابهة
مشترك محترف
Développeur Front-End
Afin de renforcer son équipe, Charikatec.com est à la recherche de développeurs Front-End avec une p...
BOUMERDES/
ALGERIE
الحالة:
Augmentez vos revenus avec liberté grâce à inDrive...
Vous avez une voiture personnelle ? Vous cherchez une opportunité pour améliorer vos revenus tout en...
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
Comptable Junior
Nous sommes un CABINET COMPTABLE à DELY BRAHIM, ALGER ;
Recrutons un COMPTABLE JUNIOR pour prendre...
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
Directeur de la Communication et des Relations Ext...
Postulez à l'offre d'emploi Directeur de la Communication et des Relations Extérieures à Alger, Algé...
ALGERIE
الحالة:
Importante Entreprise en Télécommunications recrut...
*
Conditions d'accés:
- Etudes universitaires en Sciences de l'Information et de la Communication,...
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
Chargé des Sous Traitances
Mission :
<ul><li>Prendre en charge les dossiers des sous traitants.</li><li>...
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
DIRECTEUR NATIONAL DES VENTES
Le
Directeur National des Ventes a un rôle actif sur la politique commerciale
de l’entreprise. Il p...
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
Gestionnaire de stock
Moyens Généraux et comptabilité de base :
- Gestion des achats internes de la société
- Validation...
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
chargé de la Communication et de Marketing
Un grand groupe industriel basé sur Alger recrute des chargés de la Communication et de Marketing
Mi...
ALGER/
ALGERIE
الحالة:
Assistant Commercial Chargé de la Facturation Juni...
Importante entreprise sise à la ZI de Tala Athmane, Tizi Ouzou, opérant dans le secteur de la Fabric...
TIZI-OUZOU/
ALGERIE
الحالة: