Biopharm Spa société de production pharmaceutique, recrute un superviseur paie et prestation sociale qui pour mission a:
Garantir le respect de la législation.
Assurer la satisfaction des employés.
Optimiser les processus internes.
Activités Principales:
Faciliter les relations avec les organismes sociaux.
A- Gestion de la paie :
Collecter et vérifier les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, absences, etc.).
Calculer les rémunérations, les charges sociales et les taxes.
Élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales.
Assurer le suivi des dossiers de salariés (entrées, sorties, mutations, etc.).
Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux.
B- Relations avec les organismes sociaux :
Communiquer avec les organismes sociaux (CNAS, caisses de retraite, mutuelles, etc.) pour régler les questions administratives et réglementaires.
Assurer le suivi des contrôles et des audits éventuels.
C- Gestion des avantages sociaux :
Administrer les avantages sociaux (mutuelle, retraite complémentaire, etc.).
Proposer et mettre en place de nouveaux avantages sociaux en fonction des besoins des salariés et de la politique de l'entreprise.
Conditions d’Accès:
Master Management des Ressources Humaines.
5 ans d'expérience significative dans le domaine de la paie et des prestations sociales, de préférence dans un environnement similaire.
Paie et prestations sociales.
Garantir le respect de la législation.
Assurer la satisfaction des employés.
Optimiser les processus internes.
Activités Principales:
Faciliter les relations avec les organismes sociaux.
A- Gestion de la paie :
Collecter et vérifier les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, absences, etc.).
Calculer les rémunérations, les charges sociales et les taxes.
Élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales.
Assurer le suivi des dossiers de salariés (entrées, sorties, mutations, etc.).
Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux.
B- Relations avec les organismes sociaux :
Communiquer avec les organismes sociaux (CNAS, caisses de retraite, mutuelles, etc.) pour régler les questions administratives et réglementaires.
Assurer le suivi des contrôles et des audits éventuels.
C- Gestion des avantages sociaux :
Administrer les avantages sociaux (mutuelle, retraite complémentaire, etc.).
Proposer et mettre en place de nouveaux avantages sociaux en fonction des besoins des salariés et de la politique de l'entreprise.
Conditions d’Accès:
Master Management des Ressources Humaines.
5 ans d'expérience significative dans le domaine de la paie et des prestations sociales, de préférence dans un environnement similaire.
Paie et prestations sociales.
االقطاعات:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
Confirmé / Expérimenté
الفئات:
الهندسة
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
09-10-2024 à 11:29:35
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