Importante entreprise qui exerce dans le secteur industriel recrute un
Superviseur paie
.
Tâche principale :
Superviser le bon déroulement mensuel des opérations de la paie
Missions du poste :
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
- Contrôler la mise à jour des différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires.
- Contrôler les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents ,
- Contrôler les bulletins de paie
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Corriger les éventuelles erreurs signalées sur la paie par les salariés.
- Contribuer à la mise en place et l'évolution d’un logiciel de gestion de la paie.
- Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
- Assurer tout ou partie des dossiers relatifs à la politique de rémunération (veille marché, mise en place, ...).
Imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux
Exigences :
- Diplôme Licence / Master en Science Juridique / Ressources Humaines
- Expérience 5 ans dans un poste similaire
- Maitrise de logiciels de bureautique
- Dégagé de toute obligation
Superviseur paie
.
Tâche principale :
Superviser le bon déroulement mensuel des opérations de la paie
Missions du poste :
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
- Contrôler la mise à jour des différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires.
- Contrôler les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents ,
- Contrôler les bulletins de paie
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Corriger les éventuelles erreurs signalées sur la paie par les salariés.
- Contribuer à la mise en place et l'évolution d’un logiciel de gestion de la paie.
- Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
- Assurer tout ou partie des dossiers relatifs à la politique de rémunération (veille marché, mise en place, ...).
Imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux
Exigences :
- Diplôme Licence / Master en Science Juridique / Ressources Humaines
- Expérience 5 ans dans un poste similaire
- Maitrise de logiciels de bureautique
- Dégagé de toute obligation
الفئات:
الهندسة
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
07-09-2023 à 11:10:59
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