grh informatique
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Formations : Sciences de gestion et autres
TECHNOFORMAT SCHOOL assure des formations en : • Informatique, • Sciences de gestion : Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion, Gestion des ressources humaines (GRH), Marketing, Management, Logistique, Organisations, Droit d’entreprise Entrepreneuriat Etc. • QHSE, • Secrétar
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Insidjam ERP module ressources humaines
La gestion des ressources humaines et ses différents ressorts administratifs est au cœur des préoccupations des entreprises et industrie comptant plus d'une vingtaine d'employés, peut s'avérer coûteux en terme de temps et n'échappe pas à l'erreur humaine. Pour ces compagnies, il s'avère important de
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Gestionnaire Ressources Humaines
Missions du poste Réceptionner et contrôler les différents documents /dossiers (administration, social, mutuelle, paie) Saisir, mettre à jour, et suivre les données des salariés sur les différents Etablir les différents documents administratifs et comptables (Bon de visite médicale, Badge, DAS, affi
المنطقة: BEJAIA,
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Cadre Administratif et Paye
Mission : Les missions du responsable de la paie et de l’administration du personnel sont variées et dépendent principalement de la taille de la structure qui l’embauche:<ul><li> Il s’occupe principalement de la gestion, de la coordination et de la supervision du processus administratif
المنطقة: ALGER,
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
المنطقة: ALGER,
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
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Cadre Administratif et Paye
Mission : Les missions du responsable de la paie et de l’administration du personnel sont variées et dépendent principalement de la taille de la structure qui l’embauche:<ul><li> Il s’occupe principalement de la gestion, de la coordination et de la supervision du processus administratif
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
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Gestionnaire RH
Mission : <ul><li>Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.</li><li>Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.</li><li>Suiv
المنطقة: ALGER,
