Mission :
Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.Suivi des états du mouvement du personnel.Calcul et élaboration de la paie.Déclaration mensuelle et Annuelle des salaires auprès des organismes externes (DAS, DAC, 301 bis).Suivi des indicateurs du tableau de bord RH.Rédaction des différentes correspondances, notes d’information et de services, Mise à jour constante du logiciel RH.Correspondance sociale auprès des organismes CNAS et CNR.
Profil :
BTS GRH/ Licence Master en Management RH juridique - 2 à 3 années d’expériences dans le domaine de la GRH.Maitrise du logiciel PC paie serait un atout supplémentaire.Connaissance de la législation du travail et des pratiques courantes en matière de salaires.Maitrise de l’outil informatique.Maitrise des langues.Bonnes capacités rédactionnelles.
Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.Suivi des états du mouvement du personnel.Calcul et élaboration de la paie.Déclaration mensuelle et Annuelle des salaires auprès des organismes externes (DAS, DAC, 301 bis).Suivi des indicateurs du tableau de bord RH.Rédaction des différentes correspondances, notes d’information et de services, Mise à jour constante du logiciel RH.Correspondance sociale auprès des organismes CNAS et CNR.
Profil :
BTS GRH/ Licence Master en Management RH juridique - 2 à 3 années d’expériences dans le domaine de la GRH.Maitrise du logiciel PC paie serait un atout supplémentaire.Connaissance de la législation du travail et des pratiques courantes en matière de salaires.Maitrise de l’outil informatique.Maitrise des langues.Bonnes capacités rédactionnelles.
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
25-01-2024 à 00:38:03
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