structures

Responsable Ressources Humaines

Mission : <ul><li>Etablir les documents à caractère administratif (offre d’emploi contrat de travail, PV d’installation) Etablir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentation, mutation, nomination, ct).</li><li>Gérer le proce

المنطقة: SETIF,

Directeur Ressources Humaines

Mission : <ul><li>Définir et mettre en place la stratégie Ressources Humaines et les politiques RH en fonction des objectifs et des orientations stratégiques de l’entreprise.</li><li>Conduire des projets RH pour le développement et l’amélioration continue de l’entreprise.<

المنطقة: ALGER,

Chargé d'Etudes RH

Mission : <ul><li>Appliquer les procédures de gestion du personnel dans le cadre de la règlementation en vigueur.</li><li>Tenir à jour et renseigner les livres légaux (paie, congés payés, personnel étranger ).</li><li>Délivrer différents documents administratifs p

المنطقة: ALGER,

Directeur des Ressources Humaines

Mission : <ul><li>Définir et mettre en place la stratégie Ressources Humaines et les politiques RH en fonction des objectifs et des orientations stratégiques de l’entreprise.</li><li>Conduire des projets RH pour le développement et l’amélioration continue de l’entreprise.<

المنطقة: ALGER,

Cadre Chargé de l'Administration

Mission : Missions principales :<ul><li>Chargé d’organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé e

المنطقة: SETIF,

Cadre Administratif

Mission : Les Missions :<ul><li>Chargé d’organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et enviro

المنطقة: ALGER,

Responsable Ressource Humaine

Mission : <ul><li>Etablir les documents à caractère administratif (offre d’emploi contrat de travail, PV d’installation) Etablir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentation, mutation, nomination, ct).</li><li>Gérer le proce

المنطقة: SETIF,

Chef de Département Gestion des Ressources Humaines

Mettre en; place les outils et mécanismes pour la mise œuvre de la politique de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Mission : <ul><li>Proposer, rédiger et veillez à l'application des procédures en lien avec la gestion des ressources humaines.</li&gt

المنطقة: ALGER,

Cadre Chargé De L'administration

Chargé d’organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un; ; ; domaine de gestion, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement. Mission : <ul><li>P