عمل وتوظيف 
depart groupe cairo
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Assistante RH
Mission : <ul><li>Enregistrement de courrier d'arrivée&nbsp; / départ</li><li>Assurer l'archivage des notes d'information et d'instruction&nbsp;</li><li>Réceptionner et orienter les visiteurs de la DRH&nbsp;</li><li>Assu
المنطقة: ALGER,
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Ressources Humaine a ALGER
depuis plus d'un an
Chargé Des Ressources Humaines Et Des Moyens Généraux
Société commerciale
Missions et Taches : • Gestion des demandes d’achats/services, commandes, récupérations des équipements et fournitures ; • Réceptionner, organiser et contrôler les éléments de présence, (état d’absentéisme, heures supplémentaire, récupération, absences et primes….) ; • Arrêter mensuellement la paie
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Ressources Humaine a MILA
depuis plus d'un an
Gestionnaire des Ressources Humaines
EL BARAKA GROUPE
Société dans le domaine de l'agroalimentaire sise à Ain Mlila recrute: Deux (02) Gestionnaire des Ressources Humaines. Profil : - Diplôme en Ressources Humaines. - Bonne Connaissance de la législation du travail. - Maîtrise des règles de calcul de la paie. Exigences du poste: - Expérience souhait
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Chargé Ressources Humaines
Mission : <ul><li>La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;</li><li>Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;</li><li>Préparer
المنطقة: ALGER,
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Chargé Ressources Humaines
Mission : <ul><li>La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;</li><li>Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;</li><li>Préparer
المنطقة: BLIDA,
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Ressources Humaine a ALGER
depuis plus d'un an
un(e) gestionnaire RH
IMPSA BIOPHARM
IMPSA BIOPHARM recrute un(e) gestionnaire RH -Missions du poste: Etablir fiche de besoin, les propositions et décisions de recrutement en s’assurant de la conformité des documents du dossier de recrutement. Etablir les contrats de travail, les différents types de décisions (Changement de poste, aff
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Correspondant social
Mission : <ul><li>Reçoit le dossier du nouvel embauché et établit la Déclaration sociale (SECU).</li><li>Suivi de la médecine de travail</li><li>Suivi des dossiers de remboursement des prestations sociales auprès de la caisse de sécurité sociale</li><li&g
المنطقة: ALGER,
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Assistant Administrative Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Accueil des employés et des candidats.</li><li>Support administratif pour les nouveaux employés : signature de contrat, autorisation de paie, suivi des effets appartenant à l’hôtel (badges, carte identification, casier) et enregistrement des nouveaux employé
المنطقة: ALGER,
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Correspondant Social
Mission : <ul><li>Gérer la relation sociale avec la CNAS et mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS, (Affiliation, création et mise à jour de la carte CHIFA, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail, maternité).</li&
المنطقة: ALGER,
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Correspondant Social (Zéralda)
Mission : <ul><li>Gérer la relation sociale avec la CNAS et mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS, (Affiliation, création et mise à jour de la carte CHIFA, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail, maternité).</li&
المنطقة: ALGER,
