Mission :
<ul><li>Consolider et élaborer les tableaux de bord mensuels et annuels.</li><li>Établissement de la paie dans les normes et les délais requis.</li><li>Assurer la veille réglementaire.</li><li>Assurer de bonnes relations avec les organismes externes (CNAS, ANEM, Inspection du travail).</li><li>Participer à l'actualisation régulière des organigrammes et des fiches de poste.</li><li>Participer à l'élaboration du budget et bilan de la fonction RH.</li><li>Veiller au respect des délais d'évaluation des périodes d'essai.</li><li>Veiller au respect des délais et reconduction et/ou résiliation des CDD;</li><li>Tenir à jour les registres légaux.</li><li>Établir les différents rapports d'activité.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Bac +3; en Ressources Humaine, Management...;</li><li>Expérience dans un poste similaire.</li><li>Qualités relationnelles et rédactionnelles .</li><li>Disponibilité et sens de responsabilité</li></ul>
<ul><li>Consolider et élaborer les tableaux de bord mensuels et annuels.</li><li>Établissement de la paie dans les normes et les délais requis.</li><li>Assurer la veille réglementaire.</li><li>Assurer de bonnes relations avec les organismes externes (CNAS, ANEM, Inspection du travail).</li><li>Participer à l'actualisation régulière des organigrammes et des fiches de poste.</li><li>Participer à l'élaboration du budget et bilan de la fonction RH.</li><li>Veiller au respect des délais d'évaluation des périodes d'essai.</li><li>Veiller au respect des délais et reconduction et/ou résiliation des CDD;</li><li>Tenir à jour les registres légaux.</li><li>Établir les différents rapports d'activité.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Bac +3; en Ressources Humaine, Management...;</li><li>Expérience dans un poste similaire.</li><li>Qualités relationnelles et rédactionnelles .</li><li>Disponibilité et sens de responsabilité</li></ul>
Catégories:
Ressources Humaine
Région:
CHLEF / ALGERIE
Publiée le:
08-01-2024 à 18:28:50
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