Mission :
Mission principale :Assister les recruteurs dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.Responsabilités :Publier les offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.Trier les CV et présélectionner les candidats.Planifier et coordonner les entretiens.Participer aux entretiens et évaluer les candidats.Maintenir à jour la base de données des candidats.Préparer et envoyer les offres d'emploi aux candidats retenus.Gérer les communications avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil :
Compétences requises :Excellentes compétences en communication orale et écrite.Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.Sens de l'organisation et attention aux détails.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement.Connaissance des techniques de recrutement et de sélection.Qualités personnelles :Discrétion et respect de la confidentialité.Proactivité et sens de l'initiative.Capacité à travailler en équipe.Formation et expérience :Diplôme en ressources humaines, psychologie, ou domaine similaire.Expérience préalable en recrutement ou administration RH est un plus.
Mission principale :Assister les recruteurs dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.Responsabilités :Publier les offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.Trier les CV et présélectionner les candidats.Planifier et coordonner les entretiens.Participer aux entretiens et évaluer les candidats.Maintenir à jour la base de données des candidats.Préparer et envoyer les offres d'emploi aux candidats retenus.Gérer les communications avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil :
Compétences requises :Excellentes compétences en communication orale et écrite.Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.Sens de l'organisation et attention aux détails.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement.Connaissance des techniques de recrutement et de sélection.Qualités personnelles :Discrétion et respect de la confidentialité.Proactivité et sens de l'initiative.Capacité à travailler en équipe.Formation et expérience :Diplôme en ressources humaines, psychologie, ou domaine similaire.Expérience préalable en recrutement ou administration RH est un plus.
Catégories:
Ressources Humaine
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
05-08-2024 à 08:56:01
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