Missions : Suivi administratif du personnel (pointage, absences, gestion des dossiers RH, etc.) Télédéclaration CNAS, suivi avec la médecine du travail, demandes de cartes Chifa, etc Suivi de la présence et gestion des mouvements du personnel Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH Profil : Diplôme requis : TS ou Licence en ressources humaines Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, etc. Expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire souhaitée Organisation, rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’équipe Autres :
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Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
indifférent
Niveau d'études:
Bac +2
Années d'experience:
1 à 2 ans
Catégories:
Publiée le:
22-06-2025 à 00:00:00
Nombre de vues:
0
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