Responsabilités : Encadrer, animer et motiver une équipe de commerciaux (objectifs, accompagnement terrain, coaching) Suivre les performances individuelles et collectives (KPI, tableaux de bord) Participer au recrutement et à la formation des nouveaux commerciaux S'assurer de l’application de la politique commerciale sur le terrain Contrôler la qualité de la prospection, des ventes et du service client Proposer des actions correctives ou des plans d'action en cas d'écarts Assurer une veille concurrentielle locale et faire remonter les informations pertinentes Assurer le lien entre la direction commerciale et l’équipe terrain Profil recherché :Bac +2 à Bac +5 en commerce, marketing ou gestion Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la vente, avec au moins 1 an en supervision ou en animation d’équipe commerciale Excellentes capacités managériales et relationnelles Sens aigu de l’organisation et du résultat Maîtrise des techniques de vente et de négociation Bonne connaissance du secteur d’activité concerné Capacité à analyser et interpréter les indicateurs de performance Maîtrise des outils CRM et bureautiques (Excel, PowerPoint)
Secteur d'activité:
Industries
Type de poste:
CDI
Niveau d'études:
Licence (LMD), Bac + 3
Années d'experience:
Confirmé / Expérimenté
Catégories:
Commercial, Technico Commercial, Service Client
Publiée le:
17-06-2025 à 18:00:41
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