Missions du poste :
Définir la stratégie RH de l’entreprise
Superviser l’administration, la gestion de la paie, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés, et du recrutement
Piloter le développement RH
Former les opérationnels sur tous les domaines des RH (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, législation sociale…)
Piloter les projets RH conformément à la stratégie de l’entreprise
Mettre en place les outils de suivi RH
Assurer un reporting RH régulier vers le directeur Ressources Humaines
Profil recherché :
De formation niveau bac+5 idéalement en ressources humaines
Minimum 5 ans d’expérience dans les ressources humaines
Capacité de mener plusieurs projets en même temps
Force de conviction pour transmettre les idées et projets aux collaborateurs
Maitrise des logiciels informatiques et RH
Grande capacité d’écoute pour comprendre les besoins et attentes des opérationnels
Définir la stratégie RH de l’entreprise
Superviser l’administration, la gestion de la paie, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés, et du recrutement
Piloter le développement RH
Former les opérationnels sur tous les domaines des RH (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, législation sociale…)
Piloter les projets RH conformément à la stratégie de l’entreprise
Mettre en place les outils de suivi RH
Assurer un reporting RH régulier vers le directeur Ressources Humaines
Profil recherché :
De formation niveau bac+5 idéalement en ressources humaines
Minimum 5 ans d’expérience dans les ressources humaines
Capacité de mener plusieurs projets en même temps
Force de conviction pour transmettre les idées et projets aux collaborateurs
Maitrise des logiciels informatiques et RH
Grande capacité d’écoute pour comprendre les besoins et attentes des opérationnels
Catégories:
Services clientèle & aux particuliers
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
05-03-2024 à 13:32:33
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