Missions du poste :
La mission du Responsable Administratif et Financier est de piloter et coordonner les activités financières, comptables, achats et moyens généraux, et d’optimiser les ressources pour répondre aux besoins de la Direction.
Responsable de la production des états financiers dans le respect des normes comptables, en garantissant la fiabilité des données recueillies.
Activités principales :
Piloter l’activité financière et comptable selon les orientations reçues;
Piloter l’activité des achats et Moyens généraux;
S’accorder sur les points et décisions stratégiques avec le responsable hiérarchique et rendre compte de la réalisation des activités.
Activités managériales:
Donner les consignes aux collaborateurs pour organiser le travail sur le terrain
Suivre la réalisation des consignes données aux collaborateurs ;
Faire des réunions de cadrage, d’information, de sensibilisation avec les collaborateurs ;
Organiser les actions de formation avec les RH et les faire valider par le supérieur hiérarchique ;
Valider et faire remonter les informations liées à la gestion administrative du personnel (congés, maladies, sanction)
;
Faire les entretiens d’évaluation semestriels des collaborateurs et proposer les recommandations;
Assister aux entretiens de recrutement et émettre un avis
;
Former les collaborateurs sur la formation métier et/ou de recyclage;
La mission du Responsable Administratif et Financier est de piloter et coordonner les activités financières, comptables, achats et moyens généraux, et d’optimiser les ressources pour répondre aux besoins de la Direction.
Responsable de la production des états financiers dans le respect des normes comptables, en garantissant la fiabilité des données recueillies.
Activités principales :
Piloter l’activité financière et comptable selon les orientations reçues;
Piloter l’activité des achats et Moyens généraux;
S’accorder sur les points et décisions stratégiques avec le responsable hiérarchique et rendre compte de la réalisation des activités.
Activités managériales:
Donner les consignes aux collaborateurs pour organiser le travail sur le terrain
Suivre la réalisation des consignes données aux collaborateurs ;
Faire des réunions de cadrage, d’information, de sensibilisation avec les collaborateurs ;
Organiser les actions de formation avec les RH et les faire valider par le supérieur hiérarchique ;
Valider et faire remonter les informations liées à la gestion administrative du personnel (congés, maladies, sanction)
;
Faire les entretiens d’évaluation semestriels des collaborateurs et proposer les recommandations;
Assister aux entretiens de recrutement et émettre un avis
;
Former les collaborateurs sur la formation métier et/ou de recyclage;
Catégories:
Services clientèle & aux particuliers
Région:
SIDI BEL ABBES / ALGERIE
Publiée le:
17-10-2023 à 12:53:33
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