Directeur(ice) Financier(e)

Missions principales :

Assurer la gestion comptable et financière de l’Entreprise
Assurer le pilotage des activités finances, comptabilité et recouvrement
Veiller à être en conformité par rapport à la réglementation comptable et fiscale
Garantir la rentabilité à long terme de l’entreprise

Activités principales :

Participer à l’élaboration des systèmes de traitement des données et des procédures organisationnelles

Optimiser les méthodes et conditions de refinancement

Assurer les relations comptables, fiscales et réglementaires avec les commissaires aux comptes, administrations et autorités de tutelle

Veiller à être en conformité par rapport à la réglementation comptable et fiscale

Consolider les informations comptables et financières

S’assurer de la réalisation mensuelle des rapprochements bancaires et de la régularisation des suspens

Garantir l’adéquation des ressources (équipes, méthodes, procédures) des services placés sous son autorité pour assurer l’atteinte des objectifs de performance assignés à l’entreprise

Assurer l’adaptation permanente des produits, services, moyens et méthodes à l’évolution des environnements financiers et fiscaux

Valider les éléments de paie mensuelle en collaboration avec le service paie et les déclarations à la CNAS

Veiller à ce que toutes les déclarations fiscales et sociales soient correctes et faites dans les délais

Veiller à la mise à jour du manuel des procédures comptables

Assurer le pilotage de l’activité de recouvrement

Superviser l’activité pricing et garantir le niveau de rentabilité à long terme de l’entreprise

Fournir des tableaux de bord permettant à la direction générale le pilotage de l’activité

Fournir les éléments de reporting et KPIs propres à l’activité de la direction

Effectuer les reportings mensuels, trimestriels et annuels demandés par la holding

Préparer les supports et présenter les résultats aux réunions mensuelles du groupe

Organiser et répartir le travail au sein de son équipe

Mener toutes actions de recrutement, d’évaluation et de gestion des compétences du personnel de la Direction

Réaliser toutes analyses et synthèses à la demande de la Direction Générale

Veiller au respect des procédures et des normes en vigueur dans l’entreprise

Proposer les évolutions de procédures nécessaires au bon fonctionnement du service

Assurer la relation entre le Service et les autres services de l’entreprise

Participer à la formation des collaborateurs entrants

Participer activement aux contrôles prévus par le contrôle interne

Appliquer les principes de groupe en matière de conformité locale et groupe

Veiller à respecter les conformités aux exigences relatives aux tâches principales

Veiller à l’application des règles de lutte contre le blanchiment d’argent

Adhérer aux exigences du système de management qualité.

Catégories: Services clientèle & aux particuliers

Région: ALGER / ALGERIE

Publiée le: 26-09-2024 à 17:40:14