Mission :
Veiller à l'application des procédures de gestion et au respect de législation et de la réglementation du travail.Veiller à l'application stricte des dispositions contenues dans la convention collective et le règlement intérieure de l'entreprise.Veiller à l'établissement de la paie dans les délais et son contrôle.Assurer le suivi et la mise à jour du fichier du personnel.Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs.Assurer les relations avec les organisations externes : CNAS , inspection du travail , APC, contribution diverses , cacobatph , etc.Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (Visite médicale d'embauche ,visite périodiques ),Assurer la gestion administrative du personnel.Participer à l'élaboration du tableau bord relatif à la gestion des ressources humaines.Participer à l'élaboration des bilans périodiques de la fonction ressources humaines ainsi que le bilan annuel.Identifier les besoins en formation.Veiller à l'application des règles de sécurité , de l’hygiène et le respect de l'environnement.
Profil :
Formation Base : Licence en droit / sciences sociales /ressources humaines Expérience : 04 à 05 ans.
Veiller à l'application des procédures de gestion et au respect de législation et de la réglementation du travail.Veiller à l'application stricte des dispositions contenues dans la convention collective et le règlement intérieure de l'entreprise.Veiller à l'établissement de la paie dans les délais et son contrôle.Assurer le suivi et la mise à jour du fichier du personnel.Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs.Assurer les relations avec les organisations externes : CNAS , inspection du travail , APC, contribution diverses , cacobatph , etc.Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (Visite médicale d'embauche ,visite périodiques ),Assurer la gestion administrative du personnel.Participer à l'élaboration du tableau bord relatif à la gestion des ressources humaines.Participer à l'élaboration des bilans périodiques de la fonction ressources humaines ainsi que le bilan annuel.Identifier les besoins en formation.Veiller à l'application des règles de sécurité , de l’hygiène et le respect de l'environnement.
Profil :
Formation Base : Licence en droit / sciences sociales /ressources humaines Expérience : 04 à 05 ans.
Catégories:
Services administratifs
Région:
JIJEL / ALGERIE
Publiée le:
19-09-2023 à 12:44:00
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