
Description de l'entreprise :EMPLOI PARTNER est une entreprise leader dans notre secteur, spécialisée dans la fourniture de services de haute qualité à nos clients. Nous accordons une importance primordiale à notre capital humain, car nous croyons fermement que nos employés sont notre atout le plus précieux. En tant que stagiaire RH, vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe dévouée et de contribuer directement à la réussite de notre entreprise.Êtes-vous prêt(e) à développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire RH et plongez-vous dans l'univers passionnant de la gestion du capital humain !
Mission :
Assister les responsables RH dans toutes les tâches quotidiennes liées à la gestion des ressources humaines.Participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la présélection des candidats.Contribuer à l'intégration des nouveaux employés en collaborant à l'élaboration de programmes d'accueil et en organisant des sessions de formation.Assister dans l'administration des avantages sociaux et des dossiers du personnel.Participer à la mise en œuvre de projets spécifiques liés au développement des ressources humaines.Apporter un soutien dans la gestion des relations sociales et la résolution des conflits.
Profil :
Bac +3 en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe / être dans un programme d'études supérieuresAvoir une bonne compréhension des principes fondamentaux des ressources humaines.Être doté(e) d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.Avoir une approche proactive, être organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.Être à l'aise avec les outils informatiques courants, tels que Microsoft Office.
Mission :
Assister les responsables RH dans toutes les tâches quotidiennes liées à la gestion des ressources humaines.Participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la présélection des candidats.Contribuer à l'intégration des nouveaux employés en collaborant à l'élaboration de programmes d'accueil et en organisant des sessions de formation.Assister dans l'administration des avantages sociaux et des dossiers du personnel.Participer à la mise en œuvre de projets spécifiques liés au développement des ressources humaines.Apporter un soutien dans la gestion des relations sociales et la résolution des conflits.
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Catégories:
Ressources Humaine
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
14-06-2023 à 09:41:40
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