Mission :
<ul><li>Définir la stratégie RH de l’entreprise.</li><li>Superviser l’administration, la gestion de la paie, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés, et du recrutement.</li><li>Piloter le développement RH.</li><li>Former les opérationnels sur tous les domaines des RH (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, législation sociale).</li><li>Piloter les projets RH conformément à la stratégie de l’entreprise.</li><li>Mettre en place les outils de suivi RH.</li><li>Assurer un reporting RH régulier vers le directeur Ressources Humaines.</li></ul>
Profil :
<ul><li>De formation niveau bac+5 idéalement en ressources humaines.</li><li>6 ans d’expérience dans les ressources humaines.</li><li>Maitrise des logiciels informatiques et RH.</li><li>Grande capacité d’écoute pour comprendre les besoins et attentes des opérationnels.</li></ul>
<ul><li>Définir la stratégie RH de l’entreprise.</li><li>Superviser l’administration, la gestion de la paie, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés, et du recrutement.</li><li>Piloter le développement RH.</li><li>Former les opérationnels sur tous les domaines des RH (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, législation sociale).</li><li>Piloter les projets RH conformément à la stratégie de l’entreprise.</li><li>Mettre en place les outils de suivi RH.</li><li>Assurer un reporting RH régulier vers le directeur Ressources Humaines.</li></ul>
Profil :
<ul><li>De formation niveau bac+5 idéalement en ressources humaines.</li><li>6 ans d’expérience dans les ressources humaines.</li><li>Maitrise des logiciels informatiques et RH.</li><li>Grande capacité d’écoute pour comprendre les besoins et attentes des opérationnels.</li></ul>
Catégories:
Ressources Humaine
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
22-05-2023 à 14:26:00
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